为激励我县“四带”乡土文化人才成长，绩溪县文旅局紧紧围绕实施乡村振兴战略，建立健全乡土文化人才培养、服务、评价、激励、使用等机制，加大支持力度，统筹整合资源，优化结构层次，着力培养一批具有一定代表性和影响力的“四带”乡土文化人才。
一是提高认识，强化责任。实施全县“四带”乡土文化人才培养选拔激励行动，是发挥乡土能人作用，助推乡村振兴的重要抓手。鼓励各单位高度重视，认真组织，分工明确，确保落实到位。
二是部门联动，合力推进。凝聚工作合力，坚持党管人才原则，县文旅牵头负责“四带”乡土文化人才推荐选拔工作，县直有关单位按职责分工积极配合，扎实推进“四带”乡土文化人才队伍培养。
三是加大宣传，营造氛围。积极宣传先进典型、“四带” 成果，牢固树立“人才资源是第一资源”观念，不断强化人才导向，整合各方面力量和资源，优化人才发展环境，营造全县尊重、关心和支持“四带”乡土文化人才发展的浓厚氛围。
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