“我老婆没工作，父母年事已高，大儿子智力肢体言语一级残疾，小儿子还在读书，如果没有这个公益性岗位，我一家人的生活真不知道该怎么过下去，这项民生工程真是我全家的依靠，让我拥有了新生活！”

说起目前这份工作，绩溪县华阳镇41岁的贫困户胡骏华打心眼儿高兴。他2001年退伍回家，一直在家务农。如今年纪大了，想找份养家的工作，但因没有技术四处碰壁。后来他被绩溪人社部门认定为就业困难人员，于2019年1月被安置在小小科技公司做了一名嵌工，连保险在内月工资有5000元左右，另外政府还每月补贴他625元，成为公益性岗位的受益者之一。

2020年伊始，受突如其来的疫情严重冲击，经济增长受累，就业岗位减少，尤其是困难群体的就业面临着更多困难。绩溪县紧紧围绕“六稳六保”目标 ，加大稳就业保就业政策扶持力度，“三管齐下”加强公益性岗位的开发和管理，倾力稳住就业困难人员“饭碗” ，让他们“有活干、干得好、增收入”。

建立岗位开发信息库。该县人社部门深入辖区中小企业走访摸排，动员企业按照“按需定岗、以岗定责、以责定人”原则，开发保安、物业服务、保洁、家政服务等公益性岗位，建立起县一级企业开发岗位信息库。主动帮助企业解决开发岗位时遇到的困难，为用人单位落实公益性岗位政策，解除用人单位的后顾之忧，调动用人单位开发公益性岗位的积极性。

统一人岗匹配机制。对县内未就业或已灵活就业的就业困难人员统一匹配，登记其求职意愿，并与企业开发的公益性岗位进行比对，符合条件的推荐其上岗，真正做到人岗合一。同时对县内就业困难人员上岗、离职建立台账动态管理，实时掌握就业困难人员就业情况。

扩大就业扶持覆盖面。利用报纸电视、政府网站、微信公众号等媒体，宣传新录用人员岗前技能培训补贴、小微型企业贷款贴息等就业创业优惠政策，引导鼓励更多符合条件的劳动者和用人单位主动申报扶持政策，扩大就业扶持受益群体覆盖面，为就业困难人员提供托底就业。

据悉，绩溪县今年开发公益性岗位目标是191个，1至8月已累计开发110个，发放岗位补贴53.88万元，县经济开发区帮扶和安置了82名就业困难人员端上稳定“饭碗”。（周明助）