根据工作需要，宣城市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量全市公安机关本次共招聘辅警287名，具体岗位及相应条件详见《宣城市公安局2025年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。

二、资格条件

（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；3、工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行；4、身体健康，五官端正，无生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身；5、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；6、宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。7、招聘岗位中年龄在35周岁以下，是指1989年3月之后出生；30周岁以下，是指1995年3月之后出生；18周岁以上，是指2007年3月之前出生。

（二）具有下列情形之一的，不予招聘：1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3、被行政拘留、司法拘留的；4、因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、有较为严重的个人不良信用记录的；7、已经在公安机关工作的辅警；8、曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满一年的；9、在读的非应届毕业生；10、其他不适宜从事辅警工作的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2025年3月27日至2025年4月3日（工作日期间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（二）报名地点及联系方式：详见附件

（三）报名材料：本次报名采取现场报名的方式，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，同时须出示以下材料：1、本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张（复印首页及本人页）；2、毕业证书原件及复印件；3、银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；4、政策加分相关证明材料原件及复印件。

（四）资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由报考者本人承担，涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。

四、政策加分

（一）退伍军人，加5分。退伍军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获优秀士兵的一次性加1分；荣获三等功的一次性加2分；荣获二等功的一次性加3分；荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。

（二）公安类、司法类、政法类院校毕业生，加5分。

（三）见义勇为积极分子和先进个人，加5分。

（四）烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女，加5分。上述人员请在报名时提供相关材料，逾期不再受理。材料包括退伍证、奖励证书、毕业证书、结婚证等相关证明材料原件和复印件。

五、考试

（一）笔试笔试实行百分制,笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想；时事政治；《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

（二）体能测评体能测评人选根据聘用计划数，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》《安徽省公安民警警务实战技能分级分类达标考核办法（二次修订稿）》组织实施。

年龄计算以公告中基本条件为准。1、测评项目: 立定跳远、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑。2、测评次数：按组别进行测试，其中立定跳远每人最多可测2次，纵跳摸高每人最多可测3次，1000米（男）/800米（女）跑每人最多可测1次。3、测评标准： （1）男子标准：立定跳远≧2.1米、纵跳摸高≧265厘米、1000米跑≦5′05″。（2）女子标准：立定跳远≧1.7米、纵跳摸高≧230厘米、800米跑≦5′。具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

（三）面试体能测评合格者全部参加面试，面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。六、总成绩计算考生总成绩=笔试成绩（含加分）*50%+面试成绩*50%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则依次按照面试、笔试、体能测评成绩从高到低确定排名先后。参加本次招聘面试成绩达60分以上未被聘用的人员，纳入宣城市公安局后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内报考单位岗位出现空缺时，可从后备人选库中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、体检和政治考察根据考试总成绩从高分到低分排序，按照与岗位招聘数1:1

的比例确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检合格的，进入政治考察程序。政治考察工作由公安机关负责组织实施，参照人民警察招录政治考察标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。体检与政治考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

八、公示政治考察合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。

九、聘用对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行试用期，试用合格后，予以正式聘用；对不能胜任的不予聘用。

十、工资及福利待遇

（一）薪酬待遇按政府财政供给标准全额保障。

（二）其他待遇1、统一配发执勤服装及装备；2、享受年休假及工会福利；3、享受社会保险及住房公积金等社会保障；4、每年组织健康体检。

十一、其他事项

（一）本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）招聘人员须保持关注宣城市公安局网站，及时查看笔试、体能测评、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。咨询电话：1、报考市局直属单位：0563-33726082、报考市局交警支队：0563-27155073、报考宣州分局：0563-33730674、报考广德市公安局：0563-60751225、报考宁国市公安局：0563-4022789转35606、报考绩溪县公安局：0563-8152860转3811或38137、报考旌德县公安局：0563-8613753监督举报电话：0563-3372276。

附件：宣城市公安局2025年公开招聘警务辅助人员岗位计划表

 

   

 

宣城市公安局

2025年3月25日