一、坚持党建引领，健全体制机制。局党组高度重视精神文明创建，2024年以来召开专题会议研究部署精神文明建设工作4次，不断提高局机关干部职工对文明创建工作的知晓率、参与率。持续发挥党建品牌引领作用，深入实施“聚合力，展风采”文明提升行动，积极探索“党建+文明创建”工作机制。

二、坚持理论武装，打造学习机关。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，采取集体学习、个人自学、邀请专家学者授课等多种方式，引导干部职工在常学常新中找准精神坐标，砥砺使命担当。加强审计专业知识培训，组织审计骨干积极参与审计署、省厅、市局审计业务培训，鼓励审计人员参与各种职称考试。截至2024年底，我局共4人通过高级审计师考试，1人取得高级审计师职称，2人取得审计署中级计算机资格，4人取得中级审计师职称，着力打造综合型、专业型审计人才队伍。

三、坚持担当作为，厚植发展根基。立足经济监督定位，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，做好审计“经济体检”，通过审计监督揭示各类问题，全年共审计查出主要问题金额100余万元，非问题金额问题100余个，提出审计建议40余条，推动被审计单位完善管理制度15项。持续优化人才培养路径，以“传帮带”引导年轻干部成长，进一步给年轻审计干部压担子，挑大梁，2024年共开展审计项目19项，均安排90后干部担任主审，全力打造“能查、能说、能写”型审计干部。

四、坚持宣传引导，营造文明氛围。坚持每周三志愿服务制度，对单位包保路段、联点小区常态化开展共建工作。组织开展志愿服务，今年先后开展了“义务植树”“六一慰问”“义务献血”“爱心捐赠”等多项志愿活动。开辟图书阅览室，助力审计干部素质提升，营造书香机关氛围。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工加强道德建设。弘扬文明新风，促进形成文明和谐的机关环境。