近年来，绩溪县长安镇坚持以乡村人才振兴为重要抓手，大力推进“产”“才”融合，持续书写“内育外引”大文章，着力锻造一支覆盖广、能力强、素质硬的镇村人才队伍。

  充电赋能“炼精兵”。深入实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，对村两委和后备力量进行全覆盖轮训，并建立挂职锻炼、外出考察、擂台比武等“充电”机制，切实加大人才培养力度。择优选配村党组织“领头雁”10人，大力选育吸纳致富能手、退伍军人、返乡大学生等进入村“两委”班子19人，扎实推进乡村人才队伍建设。通过“专家人才-农业龙头企业、种植基地-农户”等方式开展理论授课和现场教学等农业技术人才培训活动7次，着力培育一批“土专家”“田秀才”，持续帮助农户解决生产难题。充分发挥村组干部、杰出人士能人等各类人才作用，邀请参与各项村域治理工作，在乡村建设规划、移风易俗等方面提供意见建议。

  厚植沃土“聚人才”。依托袁稻农业、历久长毛兔、马道农林等镇域内企业平台，大力引进一批农业产业领域专业人才团队，2024年，我镇通过人才部门上报2个人才团队项目和1个领军人才项目，全部入选“绩溪英才”支持计划，其中获评2024年乡村振兴畜牧师中级职称1人，袁稻农业产业科技有限公司获省农业农村厅“袁稻农业大米数字农场”称号。主动布局特色研学、民宿经济等新业态，天路山生态休闲农庄获评皖美银牌民宿品牌，静园山庄创成全省巾帼创业就业示范基地，大会山景区获评市级中小学生研学旅行基地，成功申报“徽墨”“砖雕”“庄川徽剧”等非遗传承人6名，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

  产才融合“激动能”。深化运用“乡土工厂”模式，引入上海“乡村笔记”专业人才团队，实体化运营徽菜产业项目，打造徽菜产业集群。聚焦发展壮大“绩溪金徽厨”人才品牌，指导12名徽菜厨师成功通过县级高技能人才认定。积极申报农民工返乡创业园，定期组织镇域内企业联合举办人才招聘会，指导返乡就业23人、返乡创业12人。扎实推进“人才高校行”，主动对接安徽大学、安徽师范大学、合肥工业大学等高校，通过共建“三实”基地、邀请现场调研、聘请为特约顾问等形式积极与高校开展合作，柔性引进高层次人才团队2个、个人28名。