为大力推进人才兴皖工程，上庄镇深入开展“人才安徽行”“人才宣城行”系列活动，多措并举凝聚才智力量，为上庄发展提供坚实的人才支撑，全力促进镇人才工作开门红。

强化组织领导，做好谋划部署。2月7日上午，召开上庄镇2024年新春镇村干部大会，部署春节期间引才留才工作，通过实地走访、电话、微信等方式，积极对接返乡人才，全面掌握上庄籍在外优秀高层次人才信息，根据杰出人士人才的行业、学历、居住地等分类建档，实时更新杰出人士人才库信息。制定杰出人士企业家人才活动方案，确定参会名单，充分发挥杰出人士带头示范作用。组织村干部摸排在校大学生返乡情况，下村入户宣传人才政策，鼓励大学生到镇开展实习实训活动。2024年初，已有5名在校大学生参加我镇实习实训活动。

听取人才心声，擘画发展蓝图。召开“上庄镇2024年旅外杰出人士人才新春座谈会”，邀请企业经营管理人才、专业技术人才、金融行业人才、网络新业态能手等18名杰出人士人才参与，听振兴良策，谋发展蓝图。会上积极宣传我县人才政策，充分听取各类人才意见建议3条，充分发挥人才在建设和振兴上庄中的才智作用。积极利用绩溪农商行上庄支行行长和金融副镇长资源，主动推介我县金融服务政策，现场解答信贷申请条件、贷款额度、还贷方式等金融业务，谋求合作意向，为上庄籍在外人才工作发展提供稳定保障。

给予关怀厚爱，营造重才氛围。利用春节传统节日契机，邀请县书法协会成员及本镇书法爱好者深入村组，开展“墨香暖人心 送福迎新春”送春联下基层活动，发挥专业人才作用，营造爱才惜才良好氛围。全镇12名领导干部，以实地走访、视频通话、电话慰问等方式，真情向24名镇域专家人才送去新年祝福，捎去新春问候。及时宣传《绩溪县关于进一步营造近悦远来人才生态的若干措施》政策20余次，深入村委会现场送祝福10余次，进一步筑牢镇党委政府与各类人才的紧密联系，营造厚才重才的浓厚氛围。