为进一步规范政府购买服务行为，提高政府购买服务质量，切实提升政府购买服务资金使用效益，依据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)、《中共安徽省委安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(皖发〔2019〕11号)、《政府购买服务管理办法》(财政部令第102号)规定，结合实际，制定《绩溪县政府购买服务绩效管理办法》。县财政局党委委员、副局长程力主持召开政策解读直播会。

一、问：政府购买服务绩效管理办法的主要目的是什么？
答：政府购买服务绩效管理办法的主要目的是进一步规范政府购买服务行为，提高政府购买服务的质量，并切实提升政府购买服务资金的使用效益。这有助于确保公共资金得到高效、合理的配置和使用。

二、问：绩效管理办法中包含了哪些关键环节？
答：绩效管理办法中包含了事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理以及评价结果应用等关键环节。这些环节共同构成了政府购买服务绩效管理的完整流程，有助于全面、系统地评估和提升政府购买服务的绩效。

三、问：什么是绩效目标？如何设定？
答：绩效目标是指政府购买服务项目所期望达到的具体产出和效果。绩效目标的设定应遵循“谁申请购买，谁设定目标”的原则，由购买主体在申请和编制部门购买服务预算时同步提交给财政部门进行审核。绩效目标应清晰、具体，并能够量化，以便于衡量和评估项目的实际成果。

四、问：绩效监控在绩效管理办法中起到什么作用？
答：它通过对政府购买服务项目的实施过程进行实时跟踪和监控，确保项目按照既定的绩效目标进行，及时发现和纠正存在的问题和偏差。这有助于保障政府购买服务项目的顺利进行，实现预期的绩效目标。

五、问：财政部门在绩效管理中的角色是什么？
答：财政部门负责组织本地区政府购买服务项目资金的绩效管理工作，制定相关管理制度，并对绩效监控结果进行审核和应用，确保绩效管理工作的专业性和权威性。

六、问：购买主体在绩效管理中的职责是什么？
答：购买主体作为政府购买服务项目的实施单位，需要承担本单位政府购买服务项目资金绩效管理的各项具体工作，包括开展事前绩效评估、绩效目标设置、绩效运行监控、绩效自评等，并按时向财政部门提交相关报告和结果。

七、问：绩效评价的主要内容包括哪些？
答：绩效评价主要反映项目的决策、过程、产出和效益，包括决策情况、指导性目录编制情况、资金管理和使用情况、相关管理制度办法的健全性及执行情况、实现的产出情况、取得的效益情况及其他相关内容。

八、问：绩效评价结果如何划分和应用？
答：绩效评价结果通常采取百分制进行划分，分为优、良、中、差四档。这些结果将作为安排政府购买服务预算、完善政策和改进管理的重要依据，为政府决策和资源配置提供有力支持。

九、问：第三方机构在绩效评价中的作用是什么？
答：第三方机构在政府购买服务绩效评价中起到关键作用，它们可以提供专业的评价服务，确保评价工作的独立性、客观性和公正性。财政部门和购买主体可以择优选择具备条件的第三方机构参与绩效评价工作。