1.摸清就业状况和就业需求，实现底子清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础，为符合政策要求的外地务工人员办理就业交通补贴，截至目前已办理补贴34人，金额17000元（未发放）。

2.利用线上微信群朋友圈与线下走访入户相结合的宣传方式，拓宽宣传渠道，为辖区村民提供了企业招工信息、社保政策宣传、提档缴费服务等多样化宣传信息，保障群众民生权益。

3.认真做好村级公益性岗位的定岗与开发。按照因需设岗、自主选岗、以岗定人的原则，重点安置瀛洲镇内“无法离家、无业可就、容易返贫”的脱贫劳动力。我镇在2024年设立了公益性岗位12名（其中含新增2人正在走申报程序），较上年度保持稳中有增，根据岗位职责不同，分别负责在登源河特有鱼类国家级水产种质资源保护区开展禁渔、禁钓巡查、森林防火，秸秆禁烧宣传等工作每人每月700元。

4.建立业务经办大厅例会制度，定期学习政策法规、研究处理复杂问题、交流探讨工作经验。实行首问负责制、导师帮带制，打通部门间业务壁垒，优化办事流程，完善窗口单位管理制度和运行机制，不断提升窗口服务规范。

下一步工作打算：一是提高思想认识。要切实增强稳岗就业保民生的责任感，坚持把就业作为最大的民生工程，扎实做好全镇稳岗就业工作。二是加强政策宣传。确保就业补贴政策宣传并落实到位，及时掌握就业人员状况，研判分析，推荐合适岗位，深入推行技能培训。三是落实落细任务。进一步做好返乡务工人员等重点群体就业帮扶工作，同时开展监测户、雨露计划毕业大学生等政策享受工作，强化监测预警和服务跟进，确保各项惠民政策落地见效。