绩溪县人社局2023年政府信息公开工作年度报告，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。年报电子版通过绩溪县人民政府门户网站（www.cnjx.gov.cn）全文公开，本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日，如有疑问请与绩溪县人社局办公室联系（地址：绩溪县西区印潭路国投财政人社综合楼1-3楼；邮编：245300；联系电话：0563-8162744）。

一、总体情况

2023年，按照国家、省、市、县关于政务公开工作要求，绩溪县人社局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实做好政府信息公开工作，以公开促落实、促规范、促服务。

（一）主动公开政府信息情况。2023年，绩溪县人社局严格执行主动公开政府信息标准，主动公开各类信息1218条。我局严格按照标准完善各级栏目分类，目前无空白栏目及长期未更新栏目，所有栏目均按频率、按公开要求进行更新维护。

（二）收到和处理政府信息公开申请情况。未收到政府依申请公开申请，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则，把门户网站、政务新媒体建设好、利用好、管理好。严格落实三审制度，健全信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。加强信息审核，做好个人隐私保护工作。

（四）政府信息公开平台建设情况。以群众需求为导向，不断丰富政务服务事项公开的载体和渠道。做好基础信息公开,以绩溪县政府门户网站为政务公开的基本途径和方式，以政府信息公开专栏为载体，及时发布人力社保领域相关信息。

（五）监督保障情况。深刻认识信息公开、政府网站及政务新媒体建设工作的严肃性和必要性，绩溪县人社局严格执行政府信息公开前保密审查制度，严格按照“谁主管、谁公开”、“谁公开、谁审查”“谁审查、谁负责”和“先审查、后公开”的要求，严格执行一事一审，三审三校，确保了信息公开的规范性和保密性。并及时对各股室、二级机构的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。本年度我局未发生信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	9
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

 

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是信息主动公开的意识不强。部分股室对政府信息公开工作认识不到位，标准不清晰，主动公开的政府信息与政府信息公开规范化要求的还存在一定差距。二是部分主动公开的信息内容还不够完善，部分信息的公开还不够及时。

（二）下一步工作举措

一是进一步提高我局信息发布的积极性和信息公开的自觉性，加强对政府信息公开的监督检查，确保信息公开准确、及时、有效。

二是进一步丰富信息公开形式。要继续加强对县政府门户网站及政府信息公开专栏的建设，充分发挥其第一平台的作用；进一步完善新闻媒体以及信息公开栏、电子显示屏、公告公示栏等载体建设。

三是进一步充实信息公开的内容。加强对与群众生活密切相关、群众关注度高的信息进行梳理，积极探索重大决策信息的公开制度。

六、其他需要报告的事项

我局始终把政府信息公开作为一项基础工作来抓，加强组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在在的成效，以此带动全局工作阳光操作、高效运行。

一是加强组织领导，增强政务公开主动性。人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益，社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息显得尤为重要。

二是狠抓落实，推动政务公开规范运行。建立公开、透明的行政权力运行机制是拉近与人民群众距离的关键，通过信息公开把人社部门的行政行为始终置于公众的监督之下，通过信息公开让服务对象更加方便快捷地了解人社信息。

三是创新方式，建立全方位政务公开体系。为了全力打造“阳光人社”，坚持做到报纸有信息，电视有图像，网站有更新，促进了政务公开全方位开展。在《今日绩溪》等媒体刊发信息，及时宣传我市人力资源社会保障政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。在社会保障窗口安装电子显示屏，滚动播出就业创业服务项目、政策依据工作程序、承诺事项和服务电话等，满足群众信息需求。

本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。