突出“引”，注入“源头活水”。搭建了浙江大学医学院附属第一医院绩溪分院、名医工作室等平台，积极把专家人才请到“家门口”，今年以来柔性引进浙大一院、上海瑞金医院、苏州大学附属第二医院等知名三甲医院专家9人，设立名医工作室4个（其中长三角名医工作室1个），新申报长三角名医工作室4个；持续实施“基层人才定向培养行动计划”，农村订单定向免费培养医学生4名、乡村医生定向委托培养12名；两所县级医院自主招聘专业技术人员11名。

聚焦“育”，精准“施肥浇水”。紧抓合作共建、医联体帮扶等契机，今年以来选派业务骨干25人次外出学习进修；大力培育高级专家人才，新增正高职称4人、副高职称31人；深化紧密型县域医共体建设，2023年选派县级医疗卫生机构专业技术人员131人下沉乡镇卫生院有计划地开展对口支援工作；同时，两所县级医院免费接收乡镇卫生院专业技术人员上挂学习21人次，乡村医生到乡镇卫生院免费进修16人次。