一是建立名医数据库。聚焦长三角先进医疗资源，主动对接知名三甲医院，通过政策奖补的形式，“柔性”引进一批高层次医疗卫生人才；发挥已有名医金字招牌“以才引才”“平台引才”；对绩溪籍医疗专家进行摸排，建立完善名医数据库，加强对接联系，吸引在外名医携优质医疗资源回乡反哺。目前全县拥有“长三角曹勇军名医工作室”等12个。

二是开展名医传帮带。坚持“请进来”和“走出去”相结合，“名医工作室”通过带教查房、学术讲座、手术示教等多种方式进行“师带徒”，以“传、帮、带”的形式培养以名医专长为基础的学科人才梯队，目前已累计教学查房220余次；近三年来，先后选派63名学科带头人、业务骨干赴浙大一院，上海长征医院、苏州大学附属第二医院等长三角知名医院进修学习和技术深造。

三是拓宽名医覆盖面。立足县情规划建设神经内科、超声科、内分泌科、普外科、肿瘤科等群众急需的“名医工作室”，实行动态坐诊制，已提供诊疗服务达1600余人次。持续拓展业务范围，累计引进新技术、新项目18项，甲状腺结节射频消融等项目技术填补全县医疗技术空白。