根据绩溪县教体局教人[2023]5号《关于做好2022年度教育系统下属事业单位工作人员年度考核工作的通知》的通知要求，结合工作实际，经行政办公会研究，特制定我校2022年度考核工作方案。

一、 根据校情，核定人数，确定指标：

绩溪县实验小学现有学生1787人，教学班级36个，现有符合考核条件教职工总数93名（含2022年新录用3人），我校参与年度绩效考核93人，根据上级文件规定，年度考核优秀等次人数控制在20％以内，考核优秀等次人数为19名。

二、 加强领导，成立组织：

1、成立考核工作领导组：

经研究，成立“县实验小学教职工考核工作领导小组”，领导小组组成人员如下：

组  长：黄 勇

副组长：程雅宜 高跃庭 胡伟能

成  员：张继全 冯子旭 许 菲 曹 瑜 吴友红 许慧华

章纳新 张丽虹 汪怡媛 周敏丽 汪 睿

2、规范考核程序

（1）召开教职工大会，传达有关文件，宣传年度考核的意义，明确程序，广泛征求教职工意见，形成考核方案，表决考核方案和实施细则。

（2）全体教职工根据德、能、勤、绩、廉对过去一年的实际情况进行总结，填写《考核登记表》。

（3）分学科组述职。

（4）分学科设定优秀等次指标，按参加年度考核人数基数93人分解优秀指标。语文35人，优秀指标7名，数学24名，优秀指标5名，其他综合学科和行政管理人员34名，优秀指标7名。年度考核优秀等次人选原则上按比例参考绩效考核成绩从高到低的顺序确定，综合近三年考核结果以及考虑顾全大局、合作意识和学校贡献度等因素进行综合评定。

(5)主管领导根据测评成绩和实际工作情况，对被考核人员提出评鉴意见，提出考核等次建议。

（6）考核组认真评定考核等次，提出初步意见，并确定考核等次。

（7）在校园公示栏公示年度考核优秀等次人选，公示时间不少于5个工作日。

（8）考核结果反馈，填写本人意见。如有异议，按照有关规定申请复核和提出申诉。

三、具体要求：

 1、教职工年度考核表用碳素笔认真填写，3月22日前交学校办公室。

2、考核工作于3月31日前完成，结果上报县教体局人事科。