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索引号: 113417310032630336/202309-00195 组配分类: 评优绩效考核
发布机构: 绩溪县教育体育局 主题分类: 综合政务
名称: 安徽绩溪睿阳学校2023年师德师风考核制度 文号:
生成日期: 2023-09-01 发布日期: 2023-09-01
索引号: 113417310032630336/202309-00195
组配分类: 评优绩效考核
发布机构: 绩溪县教育体育局
主题分类: 综合政务
名称: 安徽绩溪睿阳学校2023年师德师风考核制度
文号:
生成日期: 2023-09-01
发布日期: 2023-09-01
安徽绩溪睿阳学校2023年师德师风考核制度
发布时间:2023-09-01 11:15 来源:绩溪县教育体育局 浏览次数: 字体:[ ]

为了贯彻落实上级党委、政府及教育行政部门关于加强教师职业道德建设的文件精神,进一步促进教师以身立教,为人师表,全面提高教师职业道德水平,树立教师的良好形象,建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍,特制订本考核制度。

一、组织机构

成立教师师德师风考核⼩组,组长由黄一相校长担任,学校全体行政人员构成小组成员。

二、考核细则

(一)爱国守法(15分)

1、热爱祖国,热爱人民,拥护社会主义,拥护中国共产党领导。(5分)

2、全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。(5分)

守法不严,工作失职,造成教育教学事故或传播有害学生身心健康内容者,每次扣1分;弄虚作假、误导、欺骗领导和公众者,每次扣1分;进入不健康的娱乐场所,每次扣1分。

3、不得有违背党和国家方针政策的言行。(5分)

散布封建迷信言论或参与封建迷信活动、邪教活动者,每次扣1分;压制批评、打击报复者,每次扣1分。

(二)爱岗敬业(15分)

1、忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。(5分)

有下列情形之一,每次扣2分:课堂组织不力,课间疏于管理而造成学生伤害,情节较轻的;值周、值班不到位,造成安全管理事故和国有财产损失,情节较轻的;不遵守教学工作规程,课堂组织、考试命题、监考阅卷中出现工作失误者;不遵守学校考勤制度,无故不到校上班者;不服从领导临时安排的工作。

2、对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。(5分)

有下列情形之一,每次扣1分:上课时处理个人事务(擅离岗位、接听或拨打手机、吸烟等);同事之间搞不团结,吵架、打架及互相猜疑、诋毁者;上班或上课迟到、早退;未参加学校升旗仪式、政治学习、集会及其他重大活动;上班期间从事与本人教育教学无关的内容和活动(玩手机、打游戏、炒股、上网聊天等)。

3、不得敷衍塞责。(5分)

有下列情形之一,每次扣1分:工作敷衍、实行放羊式教学;不按要求进行备课,无备课教案进教室者;作业不及时、认真批改者;

(三)关爱学生(20分)

1、关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。(5分)

2、对学生严慈相济,做学生良师益友。(5分)

3、保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。(5分)

4、不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。(5分)

如有下列情形之一,每次扣2分:讽刺、挖苦、歧视、谩骂学生;体罚或变相体罚学生;训斥、指责学生家长;随意停课及组织学生参加未经准许的集会和其他商业性活动;随意让学生停课或让学生出教室。

(四)教书育人(15分)

1、遵循教育规律,实施素质教育。(5分)

片面追求学分或升学率,张榜公布学生的考试成绩和名次,每次扣2分;擅自停上体、音、美等课或占用课外活动时间,每次扣1分。

2、循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。(5分)

对学生提出的问题不认真答难解惑,每次扣1分;对学生错误放任自流,每次扣2分。

3、不以分数作为评价学生的唯一标准。(5分)

缺失日常评价或期末评价者,每缺一项扣1分。教育失职或方法不当,造成学生迷失方向,不思进取或沉溺网络者,每人次扣2分。压制学生创造性精神和全面发展,不让学生参加兴趣活动者,每次扣2分。

(五)为人师表(25分)

1、坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。(5分)

有下列情形之一,每次扣2分:违反社会公德或师德规范;聚众赌博或参与封建迷信活动;有损于学校及同事声誉的言行。

2、衣着得体,语言规范,举止文明。(5分)

有下列情形者,每次扣1分:穿背心、短裤、拖鞋进教室者;在学校公众场合吸烟者;在校内喝酒或酒后上班者。

3、关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。(5分)

同事之间发生吵架、打架等每⼈扣2分,对主要责任者加倍扣分;背后说闲话或造谣、污蔑、诽谤他⼈,每次扣2分;其他影响学校声誉、形象的言行,每次扣2—5分。

(六)终身学习(10分)

1、崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。(5分)

不思进取,教育思想落后,教育方法陈旧者,不给分;没完成继续教育任务的不给分。不参加各类公开课的听课、说课、评课活动,每次扣1分。

2、潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学⽔平。(5分)

每缺一次校本研修活动扣1分;不写教学反思扣1分;全年没有发表、交流一篇论文扣1分。

三、补充规定

①本考订制度总分为100分,各小项扣分均不封顶。

②凡考核结果在60分以下者,该教师的年度考核则视为不合格。

③凡考核结果得出在90分以下者,年度考核不能评为优岗,也不能参与其他评优评先。

④本制度解释权为学校行政。

                                                                 安徽绩溪睿阳学校

                                                                   2023年9月1日