一、目标任务

2023年，绩溪县幼儿园城隍街园区和永清幼儿园新增托班3个，完成不少于10%的幼儿园开设 2—3 岁托班，全县新增托位57个；全县公办园在园幼儿占比60%以上；普惠性幼儿园覆盖率92%以上；春季学期，幼儿园延时服务实现有需要的幼儿全覆盖。

二、工作举措

（一）持续扩大普惠托育服务供给。将托育服务纳入社区服务政策清单，利用公共服务设施、闲置校舍、闲置办公场所等资源，以委托或购买服务方式举办各类普惠托育机构。城市新建居住（小）区，按照每千人口不少于10 个托位标准建设托育服务设施，与住宅同步验收、同步交付。2023年，全县至少建成1个普惠性托育服务机构。按照《关于做好幼儿园举办 2—3 岁托班工作的通知》要求，公办幼儿园举办的托班提供普惠性服务，新建和改扩建的公办幼儿园均开设普惠性托班，鼓励有条件的民办幼儿园开设普惠性托班。

（二）稳步提升普惠性幼儿园覆盖率。实施学前教育促进工程，新建居住人口3000人以上的小区配建1所不少于3个班建制的幼儿园，积极筹措资金，在条件具备情况下收购民办园，将小区配套幼儿园办成公办园。利用空置厂房、公共服务设施、闲置校舍等资源，以租赁、划转等形式开办公办园。通过奖补等方式扩大普惠性民办园覆盖面，原则上不再审批新的民办园。

（三）全面提供幼儿园延时服务。按照《绩溪县幼儿园延时服务工作实施方案》（绩教〔2022〕29号）要求，2023年春季学期延时服务实现有需要的幼儿全覆盖。坚持延时服务公益普惠，保障服务时间，提升服务质量。完善幼儿园延时服务体系，督促各园遵循教育规律和幼儿成长规律，提供适合幼儿身心发展的服务活动，不得借延时服务开展“小学化”教学，不得开展营利性活动。幼儿园延时服务全部纳入全县中小学课后服务信息化管理系统。

（四）全面提升幼儿园保教质量。深化教研改革，加强师资队伍建设。鼓励支持强园帮扶弱园，重点推进县级、市级一类园创建，不断扩大优质学前教育资源。逐步化解和消除学前教育“大班额”现象，杜绝新增无证幼儿园。全面实施科学保教，健全幼儿园保教质量评估体系，全面推进落实幼儿园和小学双向衔接机制，切实提高入学准备和入学适应教育的科学性和有效性。不得开展面向学龄前儿童的线上培训，不再审批新的面向学龄前儿童的校外培训机构。

三、支持政策

（一）落实财政补助政策。一是按照省《安心托幼行动2023年实施方案》规定，省级财政按照每个普惠托位1万元标准给予补助。县级财政对公办托育服务机构，按照不低于 600元/生·年标准补贴；对民办普惠性托育服务机构，按照不低于400 元/生·年标准补贴。市级财政安排奖补资金，年底对2022年、2023年已备案的普惠性托育机构按照50元/生·年标准进行补助。县卫健委开展县级示范性普惠托育机构评估验收工作，授予前2名为县级示范性普惠性托育机构，第1名予以补助3万元，第2名予以补助2万元。二是公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准不低于1000元/生·年，普惠性民办幼儿园补助标准不低于400 元/生·年。对提供延时服务的幼儿园按300元/生·年标准补贴。

（二）落实收费政策。一是督促落实《关于转发〈安徽省发展改革委安徽省财政厅安徽省教育厅安徽省卫生健康委关于落实安心托幼行动方案有关收费政策的通知〉的通知》（发改价格函〔2022〕42号）、《关于托育服务有关收费政策的通知》（发改价格〔2022〕101号），坚决遏制托育机构过高收费和过度逐利行为。二是认真执行《安徽省非营利性民办学校收费管理暂行办法》，对非营利性民办园实行政府指导价管理，在合理核定办园成本的基础上，明确收费标准。三是综合考虑经济发展水平、群众承受能力和办园成本等因素，动态调整公办幼儿园、非营利性民办幼儿园收费标准。

（三）强化要素保障。一是指导托育机构按国家标准配备照护服务人员，且从业人员应具备保育师、育婴员等相关资质。二是持续落实公办幼儿园教职工管理团队编制保障办法。督促幼儿园等用人单位落实最低工资标准制度，落实延时服务参与人员补助办法及托育服务从业人员薪酬制度。三是取得非营利性组织免税资格的托育机构，符合条件的收入免征企业所得税。四是非营利性幼儿园、托育服务设施用地符合《划拨用地目录》的，可采取划拨方式予以保障。五是普惠性托育服务机构和幼儿园用电、用水、用气、用热执行居民生活类价格政策。普惠性托育服务机构具体按照《关于我县托育机构水电气价格政策有关事项的通知》（绩卫健〔2022〕105号）相关规定执行。

重点工作任务分工