县人力资源和社会保障局：

为进一步增强事业单位工作人员（含机关工勤人员）执政为民的意识，提高服务发展能力水平。根据《关于做好2022年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(宣人社秘〔2023〕21号)和《关于做好2022年度全县事业单位工作人员(含机关工勤人员)年度考核工作的通知》（绩人社〔2023〕27号）文件要求，现制定荆州乡2022年事业单位工作人员年度考核实施方案如下：

一、组织领导

为加强2022年度荆州乡事业单位工作人员（含机关工勤人员）年度考核工作的领导，特成立荆州乡2022年度考核工作委员会，具体成员如下：

主 任：邵小明

副主任：黄巍、胡超

成 员：程利军、周世航、胡立青、胡萍、汪彬。

委员会下设办公室，胡超同志兼任办公室主任，具体负责年度考核工作。

二、考核范围及对象

1、我乡事业单位工作人员21名（含一般干部11名，见习期10名），共计21人参加考核。其中10名见习期人员参与考核，但不确定等次，作为本单位计算优秀比例基数，故拟定优秀比例为20%，产生4名优秀干部。

2、拟定优秀人数4人。

三、考核内容

本次考核以工作人员的职位（岗位）职责和承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，事业单位人员分为优秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核程序、办法

1、个人总结、述职述廉，填写个人年度考核登记表。

2、组织综合性民主评议。

3、分管领导提出考核等次建议。

4、考核委员会拟定考核等次。

5、对拟定为优秀等次人员进行公示。

6、考核委员会确定考核等次。

7、考核结果通知被考核人。

五、时间安排

1、3月13日—3月14日，填写个人年度考核登记表。

2、3月15日，组织综合性民主评议。

3、3月16日，拟定考核等次。

4、3月17日—3月23日，优秀等次人员公示。

5、3月24日，确定考核等次，书面通知被考核人考核结果，签署本人意见，并按照干部管理权限报送县人社局。

六、纪律要求

1、严禁徇私舞弊、打击报复、渎职包庇、卡拿索要及其它一切有悖客观、公平与公正的任何违法违纪违规行为。

2、严禁弄虚作假、拉帮结派、敷衍应付及请吃请玩、发放纪念品、物资、超标准接待等一切违法违纪违规行为。

特此通知

附：事业人员名单

                                                        中共荆州乡委员会  

                                                         荆州乡人民政府   

                                                           2023年3月9日    

抄送：县委组织部

荆州乡参加2022年度考核事业单位工作人员登记表