县政府办：

2022年绩溪县人社局在县委、县政府的领导下，认真贯彻《政府信息公开条例》，深入落实国家、省、市、县关于全面推进政务公开工作的各项决策部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，着力提升政务公开质量和实效，强化政策解读，积极回应社会关切，打造“阳光人社”惠民品牌。现将有关情况自评如下：

一、政务公开工作

（一）保障运维。严格落实《绩溪县政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》、《政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》。成立以局党组成员、副局长周亚时为组长，各股室、二级机构负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组办公室设在办公室，由专人负责信息公开的发布和审查。绩溪县人社局主动公开各类信息728条。目前无空白栏目及长期未更新栏目，所有栏目均按频率、按公开要求进行更新维护。

（二）日常监督。认真落实县政务公开股每月工作提示单内容、政务公开监测整改工作、绩溪县2022年政务公开重点工作任务分工方案及其他日常交办工作事项。严格落实三审制度，健全信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。加强信息审核，做好个人隐私保护工作。

（三）法定主动公开。主动公开《绩溪县人力资源和社会保障局2022年工作总结》和《绩溪县人力资源和社会保障局2023年工作计划》。按照要求定期发布本部门年度预算、决算、三公经费及相关报表公开，规范公开惠民惠农政策和专项资金支出。准确公开本部门简介、机构职能、内设机构及其他办公信息，及时发布权责清单、公共服务清单、廉政风险点动态调整信息，主动公开行政权力运行结果和权力流程图。对涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，采取面向社会群众征求意见、面向企业征求意见等多种方式，充分听取公众意见。规范政策文件信息公开，严格发布本部门重要政策文件信息，进行解读关联，并按要求推送至政策文件库。及时发布权威信息，开展深入解读，严格落实解读八要素。推进惠企便民政策解读，加强对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，讲明讲透政策内涵。对本单位年度重点任务以及决策、执行、管理、服务、结果中的关切点及时梳理，密切关注涉及社会保险、就业创业等方面的舆情并及时作出回应；规范回应网站信箱、12345政务服务便民热线等渠道的咨询建议投诉。严格落实基层政务公开任务分工，履行自身职能，规范公开社会保险、就业创业、乡村振兴领域相关信息。认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、二十一条规定，主动开展社会保障、就业创业等其他应主动公开的重点领域信息公开工作。

（四）政府信息公开条例落实。严格执行政府信息依申请公开制度，受理机构联系方式明晰畅通，依法、规范、有序推进本单位政府信息依申请公开工作。本年度我局未收到政府依申请公开申请。按照上级要求编制公开了本单位政府信息公开指南，内容涵盖主动公开、依申请公开、不予公开、政府信息公开工作机构和监督救济五大方面，方便公众查询、了解和监督。认根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级部署要求，对本单位政府信息公开工作进行了全面总结，组织编制了《绩溪县人社局2022年度政府信息公开工作年度报告》，并在县政府网站公布。

二、热线留言办理工作

2022年，我局共受理“12345”热线交办件104件，主要涉及农民工工资、社会保险等工作。对所有热线交办件，我局均在第一时间签收登记，并及时交办给具体负责人，在调查核实情况后及时将结果反馈给来电人，所有办件流程完整，档案清晰。

综上所述，经认真对照《绩溪县2022年度政务公开工作目标管理考核细则》进行自查，我局自评分为100分。

2022年2月3日