为持续做好脱贫人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，绩溪县人社局精准施策，大力开发乡村公益岗位，切实加强乡村公益岗位人员管理，促进脱贫人口就业增收，助力乡村振兴。今年以来，累计开发安置脱贫劳动力公益岗位204名，发放岗位补贴145.88万元。

合理开发岗位。按照准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，在乡镇、社区（行政村）开发劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；在机关事业单位、社会组织、民办非企业单位开发保洁、保绿、保安等工勤服务辅助性岗位。在劳务派遣、家庭服务、物业管理、养老机构等开发托底性安置岗位，优先选聘年龄偏大，无技能，家庭困难的就业困难人员，最大程度的满足脱贫劳动力就业需求。

强化岗前培训。结合岗位工作实际，适时按岗位要求对乡村公益岗人员进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强乡村公益岗位人员的服务意识，提升技能水平和素质，激发干事和服务群众的精神动力，为巩固脱贫成效和推动乡村振兴工作奠定扎实基础。

强化日常监管。按照“谁使用、谁管理”的原则，明确用人单位的管理职责，加强对乡村公益岗位人员的日常考勤和考核，建立乡村公益岗位退出机制。同时，密切协调财政部门，保障公益岗位补贴资金的及时发放，确保全县乡村公益岗位开发精准管理、规范运行，切实起到保民生，稳就业的积极作用。(周明助）