一、保障运维(10%)

（一）工作保障(5%)

严格落实《政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》。建立政务公开工作领导机构，领导小组办公室设在党政综合办公室。

（二）制度保障(5%)

制定并落实政府信息主动公开制度、依申请公开制度、政务信息管理制度、保密审查制度、政策解读制度、舆情回应制度、公众参与制度、评议考核制度、监督检查和责任追究制度。

二、日常监管(25%)

（一）工作表现(15%)

积极落实县政务公开股每月工作提示单内容、政务公开监测整改工作、绩溪县2022年政务公开重点工作任务分工方案及其他交办工作事项。

（二）监督检查(10%)

严格落实三审制度，主动并及时完成政府信息公开发布工作。2022年社会第三方检测、政务公开月报结果折合分数计入该项考核。

三、法定主动公开（50%）

（一）规划信息公开。（5%）

主动公开2021年工作总结及2022年工作计划、中长期发展规划（十四五各领域规划）、国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要及解读、区域规划等内容，做好历史规划（计划）的归集整理和主动公开工作。

（二）财政信息公开。（5%）

推进乡镇年度预算、决算、三公经费及相关报表公开，持续深化地方政府债务信息公开。规范公开财政专项资金、行政事业性收费（项目、依据、标准）。加大惠民惠农政策和资金发放信息公开力度。

（三）常态化疫情防控信息公开。（5%）

增强新冠肺炎疫情防控信息发布的及时性、针对性，及时发布各类权威信息，做好疫苗接种信息公开和舆论引导工作，提高新冠肺炎疫情防控信息发布规范化水平。做好医疗卫生相关工作的信息公开。

（四）权责职能公开（5%）

准确公开乡镇简介、内设机构及其他办公信息，及时发布权责清单、公共服务清单、廉政风险点动态调整情况，主动公开行政权力运行结果和行政权力流程图。

（五）政策解读(8%)。

及时发布权威信息，开展深入解读。推进对企信息公开。加强对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，讲明讲透政策内涵，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化解读。丰富政策解读形式，运用简明问答、图表图解、卡通动漫、新闻发布会等多元化形式和生动灵活的语言解读政策。

（六）回应关切(8%)

加强舆情回应台账管理，认真核查已作出的承诺落实及公开情况，切实维护政府公信力。增强回应工作的主动性，密切关注涉及疫情防控、房地产金融、工资拖欠、环境污染和生态破坏、食品药品安全、教育医疗养老、安全生产、困难群众生活等方面的舆情并及时作出回应，助力防范化解重大风险。

（七）基层政务公开(7%)

各乡镇进一步加强基层26个领域信息公开，建立完善政务公开工作制度和工作流程，指导村（居）民委员会编制公开事项清单，通过村（居）民微信群、益农信息社、公众号、信息公示栏等形式，重点公开涉及基层群众利益方面的内容。

（八）其他领域信息公开。（7%）

做好《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、二十一条规定的其他应主动公开的重点领域信息公开工作。

四、政府信息公开条例落实（15%）

（一）依申请公开工作。（5%）

认真做好政府信息公开申请登记、审查、办理、答复、归档、备案，实现闭环办理流程；按时回复上级依申请公开办理意见函；依申请公开受理机构联系方式明晰畅通。

（二）政府信息公开指南。（5%）

依照上级要求公开政府信息公开指南，准确公开主动公开、依申请公开、不予公开、政府信息公开工作机构、监督救济五大内容。

（三）年报发布。（5%）

做好国务院有关主管部门出台的各领域公共企事业单位信息公开规定的实施工作。提高政府信息公开工作年度报告编制和发布工作水平（年报格式是否规范、内容是否全面、数据是否准确）。

五、加分项（10%）

在省、市优秀政策解读材料评选活动中获得表彰。市级0.3分，省级1分，同一材料不重复计算。

获评省、市基层政务公开标准化规范化工作示范区。市级0.3分，省级1分。

在国务院办公厅、省政府办公厅政务公开工作交流刊物及《宣城政务公开》《绩溪县政务公开》刊载优秀稿件。县级0.1分，市级0.3分，省级1分，国家级3分，同一材料不重复计算。

依据《安徽省乡镇（街道）政务公开专区建设规范》完成政务公开专区建设，已完成建设的加1分。

单位主要领导参加新闻发布活动，参加一次加0.5分，乡镇主动召开新闻发布会，召开一次加0.5分，同一场次不重复计算。。

政务公开工作相关案例、典型经验被市及市级以上主流新闻媒体宣传报道的。市级0.2分，省级0.5分，国家级3分，同一材料不重复计算。

政务公开工作相关案例、典型经验被市及市级以上领导批示肯定的。市级1分，省级3分，同一材料不重复计算。

在省、市开展的政务公开日常考核（基层26个领域评比及其他日常考核）中表现优异的单位，省级1分，市级0.5分。

一、保障运维(10%)

（一）工作保障（5%）

严格落实《绩溪县政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》、《政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》。建立政务公开工作领导机构，领导小组办公室设在办公室。

（二）制度保障（5%）

制定并落实政府信息主动公开制度、依申请公开制度、政务信息管理制度、保密审查制度、政策解读制度、舆情回应制度、公众参与制度、评议考核制度、监督检查和责任追究制度。

二、日常监管(25%)

（一）工作表现（15%）

积极落实县政务公开股每月工作提示单内容、政务公开监测整改工作、绩溪县2022年政务公开重点工作任务分工方案及其他日常交办工作事项。

（二）监督检查（10%）

严格落实三审制度，主动完成政府信息公开发布工作。2022年社会第三方检测、政务公开月报结果折合分数计入该项考核。

三、法定主动公开（50%）

（一）规划信息公开。（5%）

主动公开2021年工作总结及2022年工作计划、中长期发展规划、十四五各领域规划纲要及解读、专项规划等内容，做好历史规划（计划）的归集整理和主动公开工作。

（二）财政信息公开。（5%）

推进部门年度预算、决算、三公经费及相关报表公开。持续深化部门招标采购信息公开。规范公开财政专项资金、部门项目。

（三）权责职能公开。（5%）

准确公开部门简介、机构职能、内设机构及其他办公信息，及时发布权责清单、公共服务清单、廉政风险点动态调整信息，主动公开行政权力运行结果和权力流程图。

（四）重大决策决策公开。（8%）

积极推动决策意见征集和结果反馈，各单位对涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，要采取座谈会、听证会、实地走访、面向社会群众征求意见、面向企业征求意见等多种方式，充分听取公众意见。规范政策文件信息公开，严格发布本单位重要政策文件信息，进行解读关联，并推送至政策文件库。

（五）政策解读。（8%）

及时发布权威信息，开展深入解读，严格落实解读八要素。推进惠企便民政策解读，加强对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，讲明讲透政策内涵，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化解读。丰富政策解读形式，运用简明问答、图表图解、卡通动漫、新闻发布会等多元化形式和生动灵活的语言解读政策。

（六）回应关切（8%）

对本单位年度重点任务以及决策、执行、管理、服务、结果中的关切点及时梳理，密切关注涉及疫情防控、房地产金融、工资拖欠、环境污染和生态破坏、食品药品安全、教育医疗养老、安全生产、困难群众生活等方面的舆情并及时作出回应；规范回应政务新媒体、网站信箱、12345政务服务便民热线等渠道的咨询建议投诉，并进行公开汇总。

（七）基层政务公开（6%）

持续做好基层政务公开26个领域两化建设，各单位要严格落实基层政务公开任务分工，履行自身职能，规范公开基层各领域信息。

（八）其他领域信息公开。（5%）

做好《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、二十一条规定的其他应主动公开的重点领域信息公开工作。

四、政府信息公开条例落实（15%）

（一）依申请公开工作。（5%）

认真做好政府信息公开申请登记、审查、办理、答复、归档、备案，实现闭环办理流程；按时回复上级依申请公开办理意见函；依申请公开受理机构联系方式明晰畅通。

（二）政府信息公开指南。（5%）

依照上级要求公开政府信息公开指南，准确公开主动公开、依申请公开、不予公开、政府信息公开工作机构、监督救济五大内容。

（三）政府信息公开年度工作报告。（5%）

做好国务院有关主管部门出台的各领域公共企事业单位信息公开规定的实施工作。提高政府信息公开工作年度报告编制和发布工作水平（年报格式是否规范、内容是否全面、数据是否准确）。

五、加分项（10%）

在省、市优秀政策解读材料评选活动中获得表彰。市级0.5分，省级1分，同一材料不重复计算。

获评省、市基层政务公开标准化规范化工作示范区。市级0.5分，省级1分。

在国务院办公厅、省政府办公厅政务公开工作交流刊物及《宣城政务公开》《绩溪县政务公开》刊载优秀稿件。县级0.2分，市级0.5分，省级1分，国家级3分，同一材料不重复计算。

单位主要领导参加新闻发布会，参加一次加0.5分；单位主动承办新闻发布会，承办一次加0.3分，同一场次不重复计算。

政务公开工作相关案例、典型经验被市及市级以上主流新闻媒体宣传报道的。市级0.5分，省级1分，国家级3分，同一材料不重复计算。

政务公开工作相关案例、典型经验被市及市级以上领导批示肯定的。市级1分，省级3分，同一材料不重复计算。

在省、市开展的政务公开日常考核（基层26个领域评比及其他）中表现优异的单位，省级1分，市级0.5分。