办复类别：A

共青团界:

贵单位提出的《关于健全完善绩溪县青年住房问题的建议》收悉。现答复如下：

我局联合人社部门积极了解青年人才的住房需求，竭力解决青年的住房问题。

一、落实人才住房保障制度，保障各类人才住房需求

根据《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》、《绩溪县企事业单位紧缺人才引进和管理办法（试行）》、《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》等人才政策文件，为符合公租房申请条件的人才提供公租房，及时安排入住。不愿入住公租房的，可享受租房补贴。在绩溪县购房的，按照相关条件发放购房补贴。根据《关于印发<绩溪县城区公共租赁住房分配管理实施方案>的通知》（绩住保组[2015]3号），安排新招录聘用机关事业单位工作人员安排住房，为其创造一个安心工作的环境。

二、准确认定高层次、紧缺人才申请范围

配合人社部门对公开引进的高层次、紧缺人才范围做出认定，准确确定申请人的申请资格。

三、及时沟通，提前申请

公租房申请需要一定的程序和流程，我局将配合人社部门在考察环节积极与用人单位沟通，引导帮助高层次、紧缺人才简化申请程序，正式报到上班前实现入住。对“双招双引”人才要做到，人才引得进，留得住。

四、加强租住管理，及时掌握动态

及时了解高层次、紧缺人才的租住情况，实行动态管理，禁止公租房转借、转租行为，及时解决租住过程出现的问题，对因家庭原因人口变化以及家属来绩需要更换住房的，及时帮助申请更换。

最后感谢贵单位政协委员对我县城市建设工作的关心和支持！

联系人：吕美君

联系电话：0563-8160059

                              2022年6月8日