（一）进一步提升就业创业服务能力和水平。落实积极的就业政策，持续推进 “2+N”招聘活动。多渠道开发就业岗位，实施就业困难人员、高校毕业生等特殊群体的创业培训和就业工作，深入企业开展“四送一服”活动，抓好创业培训，提高劳动者就业创业能力。

（二）继续做好企业用工监测和重点企业用工需求调查。及时掌握企业用工需求，做好企业用工需求台账，同时，加强同社会保险系统、就业失业登记系统等数据的比对，加大对重点企业、缺工企业的走访，第一时间了解情况，加强形势预警预判。

（三）继续加大政策支持力度，减轻企业负担。加强失业保险基金监管和各项基础工作，稳步推进失业保险工作的正常开展，确保失业金及时足额发放，切实保障失业人员基本生活，进一步加大为企业服务力度，提高基金使用效益，发挥失业保险稳岗援企的最大化作用，全面完成失业保险的各项工作任务。

（四）加强业务培训，提升工作能力。一是针对政策调整，及时传达上级精神，学懂弄通政策依据、背景，及时对出现的问题进行解答；二是通过分批次、分时段的培训方式，对基层工作人员开展培训，重点围绕相关政策模块进行讲解，促进提升业务经办能力；三是建立经办人员信息台账，实行动态跟踪管理，夯实基层公共就业服务队伍建设。