一、起草背景和依据

2022年2月中共绩溪县委办公室、绩溪县人民政府办公室出台了《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》（绩溪人才集聚十条），为使全县机关事业单位和我县重点企业更加明晰政策内容、享受的重点产业名录、申请对象、认定标准、办理流程、所需材料，以便绩溪人才集聚十条更精准更有力的贯彻执行。绩溪县人才领导小组办公室会同相关部门参照宣城其他县市区先进经验和做法，结合我县实际，对绩溪人才集聚十条如何实施做了详细、具体的解释和补充， 拟定了《实施细则》。《实施细则》制定让绩溪人才集聚十条更具操作性、规范性、实效性和时效性。

二、起草过程

根据县委人才工作要求，紧紧围绕《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》，由各牵头单位制定相应人才政策的实施细则，初稿完成后我局进行了汇总完善，形成了《实施细则》的基本框架。2022年4月，县人才工作领导小组办公室征求了各牵头单位意见，共收到反馈意见4条，并逐条梳理吸纳修改完善。《实施细则》已经报送县政府办公室合规性审查。

三、主要内容

《实施细则》分人才薪酬补贴、集聚大学生就业创业、强化校企合作对接、搭建招才引智平台、激发企业自主招才、加大人才安居保障、拓展市场化引才渠道、精准引育急需紧缺人才、双招双引、营造识才爱才氛围、保障政策落实、附则12条，前10条是兑现绩溪人才集聚十条政策的具体实施办法，第11条是保障政策落实办法，第12条是享受政策范围。

细则明确了申领人才政策的内容。包括申请对象、认定标准、办理流程、所需材料、申报时间、办理时限、责任单位及联系方式、资金渠道。

细则明确了享受政策的范围， 享受人才集聚十条政策重点产业是我县重点产业企业名录拟定的企业。

细则明确了兑现政策的办法。建立了人才综合服务窗口统一受理，由绩溪县人才综合服务窗口统一受理人才政策补贴和各类服务事项申请，并负责各类服务事项转办、督办和反馈工作。

三、保障措施和下一步工作

为方便企业、人才及有关部门掌握和落实政策，各牵头单位要在本措施施行之日起1个月内出台实施细则，明确了各有关职能部门责任分工。执行期间如遇上级政策调整，按上级政策执行。本措施发布之前的相关人才政策一律予以废止。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绩溪县人社局

解读人：程晓明

政策咨询服务电话：0563-8162744

电子邮箱：jixirsj@163.com