为执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝或减少国家财产损失。按《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。根据“各级人员安全生产责任制”，各岗位人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下：        一、员工在安全生产方面拥有的权力

1、享有参加社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。

2、各职工干部按规定定期体检的权力。

3、有按照规定领用个人劳动防护用品的权力。

4、有权制止他人违章执法，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。

5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。

二、干部职工在安全生产方面必须履行的义务

1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，服从单位领导的管理和指挥。

2、遵守安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各种安全防护设施。

3、按照工作需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的“高处”、“水上”作业，必须系安全带或穿救生衣。

4、严格劳动纪律，严禁酒后工作，工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情。

三、严格落实安全生产“一票否决”制度，对因发生生产安全事故被追究领导责任的干部职工，在相关规定时限内，取消考核评优和评选各类先进资格，对各股室年度安全生产考核不合格，或者发生较大及以上生产安全责任事故，或者发生2起以上一般生产安全事故，或者发生一般事故隐瞒不报、组织救援不力、致使损失扩大或者引发群体性事件的，在相关规定时限内，取消股室主要负责人及分管负责人考核评优和评选各类先进资格。