一、工作任务完成情况

1、扎实开展企业新录用人员岗前培训。坚持依托职业技能培训机构平台，加大技工大省技能培训工程宣传力度，加快推进企业新录用要岗前技能培训工作。截至目前，已为安徽小小科技、徽黄链传动制造有限公司等9家企业开展企业新录用人员岗前培训595人，完成目标任务的69%。

2、加快职业能力建设工作进度。定期开展职业技能培训机构走访检查，结合我县实际合理配置培训资源，今年上半年共举办就业技能培训班17期，培训合格1118人。

3、继续开展新技工系统培养工程。积极宣传新技工系统培养工程，鼓励各类符合招生条件人员报名学习。

4、开展人才选拔工作。开展“四带”乡土技能人才评选工作，推荐1名能人、4名能手和10名新秀。开展技能大师工作室评审工作，出台了《关于开展2020年度绩溪县技能大师工作室申报认定的通知》、《关于印发绩溪县技能大师工作室工作成果评鉴试行办法的通知》。目前已收集6家技能大师工作室评审申报材料，申报了1个国家级和1个省级技能大师工作室。

5、大力开发公益性岗位。不断拓宽公益性岗位开发工种类型。落实岗位补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”，确保“零就业家庭”动态消零。目前，共开发公益性岗位190个，完成任务数的100%。

6、加大高校毕业生见习岗位开发力度。加强高校毕业生就业见习政策宣传力度，整合资源，充分利用各大媒体、招聘会等定期进行就业见习政策的宣传。鼓励本地户籍高校毕业生来绩溪就业，定期组织本地规模企业赴外地举办招聘会，引进外籍高校毕业生来本地工作。目前共开发高校毕业生就业见习岗位110个，参加见习人数37人。

7、就业补助资金拨付使用情况。截至目前资金支出总额22万元，高技能人才补贴1.35万，技能脱贫培训补贴5.3万元，村级公益岗位补贴6.93，其他就业补助支,8.42万元。

二、下一步打算

1、完善民生工程后续工作。一是加快企业新工培训进度，确保在八月底完成全年目标任务。二是加大公益性岗位开发。积极走访村社区，引导其正确申报公益性岗位，有效地拓宽困难人员的就业渠道，增加就业途径；三是加强见习基地建设。鼓励应届高校毕业生在本地就业，最大限度为他们施展才干提供平台，改善见习毕业生的生活条件，向见习毕业生提供不低于我县平均水平的工资福利待遇，使毕业生能够专注于工作，提高到岗率。

2、落实援企稳岗工作。对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴。下半年发放落实已受理审核75户小微企业申报新增就业岗位补贴64.5万元。

3、加快就业创业资金拨付进度。进一步明确就业补助资金业务责任分工，完善就业补助资金操作流程，规范资金使用管理。加快职业技能培训验收进度，及时拨付培训补贴；按时做好就业补助资金申报及审批工作，确保本年度就业补助资金使用效率。

4、大力培养技能人才队伍。做好绩溪县技能大师工作室评审工作，培养乡土技能型人才队伍，强化人才培训，让服务乡村振兴的乡土人才强起来。积极宣传省、市级政府津贴和技能大师工作室等活动，推荐乡土人才、技能人才的参加评选，落实专项扶持资金，鼓励乡土人才创新创业，发展壮大农业实体经济。