选拔工作由镇党委领导，镇党建办成立工作组，负责后备干部选拔工作的具体实施。通过报名登记、组织考察、确定正式人选等四个程序进行。

一、成立工作组

组  长：苏丽妮

副组长：胡易静、胡亚丽、唐丹

成  员：叶子、刘倩、赵峰

二、选拔程序

（一）报名登记

前期经过个人自荐、群众举荐及组织推选等多种形式已完成报名登记工作

（二）素质测评（笔试）（3月25日）

主要为十九大报告、《中国共产党章程》、2019绩溪县政府工作报告、2020年绩溪县政府工作报告、时事政治、法律法规常识、公文写作等。时间为90分钟。素质测评设置60分合格线，按测评成绩确定后备干部预备人选。

（三）组织考察

1、资格审查：（3月27日）

根据预备人选名单，分别征求纪检、综治、信访、公安、计生、城建、自然资源和规划等部门意见建议。

2、面试（4月3日左右）

面试主要对报考人员的逻辑思维能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等进行测试。没有按时参加面试的取消选拔资格。面试采取结构化面试，满分100分，根据成绩排名决定初步人选。

（四）确定正式人选

镇党委召开党委会，根据组织考察结果择优确定社区（村）后备干部正式人选。对确定的社区（村）后备干部正式人选，在镇、社区（村）公示7天，经公示无异议的，纳入后备干部队伍进行培养，并上报县委组织部备案。后备干部后备期至下一轮社区（村）两委换届时止。

三、其他事项

此次公开选拔后备干部工作接受社会各界和广大干部群众的监督，镇纪委全程参与监督。如发现有违纪违法行为，一经查实，取消相关人员选拔资格，并按照有关规定予以严肃处理。

    其他未尽事宜由镇党建办后备干部选拔工作组负责解释。

中共华阳镇委员会   

2020年3月20日