为落实省民生工作要求，聚焦农业产业精准扶贫、农业结构调整和乡村产业提升需求，绩溪县从建立职业农民制度、完善政策措施、健全培育体系、提高培育质量入手，着力培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为推进乡村振兴和农业农村现代化、决胜全面建成小康社会提供有力的人才支撑。

（一）遴选培训对象。2019年我县新型职业农民培训任务是250人，其中培训生产经营型职业农民150人（茶叶产业50人、蔬菜产业50人、山核桃产业50人）、专业服务型职业农民100人（农村信息员50人、动物防疫员50人），培训合格率要达到90％以上。截止5月下旬，已经开班培训100人，完成培训任务40%。

生产经营型主要培训对象以种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业企业负责人为主；专业服务型主要培训对象是农村信息员（含信息进村入户工程村级信息员）、村级动物防疫员等。培训对象遴选条件：长期稳定从事农业生产经营、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁，其中，生产经营型职业农民培训对象要有一定的产业基础。符合新型职业农民遴选条件的贫困户、小农户，优先确定为培训对象。

（二）确定培训机构。县农水局会同县财政局参照购买服务方式，在绩溪县人民政府网进行招聘公示，符合条件的培训机构提出申请，县农水局会同县财政局组建专家组按项目的要求进行评审，项目领导小组进行审核，结果在县政府网站公示无异议后确定培训机构，县农水局与承担任务的培训机构签订责任状和培训合同，并报省农业农村厅备案。2019年，绩溪县新型职业农民培训机构分别为：绩溪县中大蔬菜种植专业合作社、绩溪县种植业局、绩溪县龙池山珍果山核桃种植专业合作社、安徽徽厨技师学院和绩溪县畜牧兽医技术推广站。

（三）明确培训内容。参照农业农村部发布的《新型职业农民培训规范》和农业农村部农民科技教育培训中心印发的《新型农业经营主体带头人指导性培训方案》（农培办〔2016〕6号）要求，紧扣需求，优选培训内容，科学设置课程。培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。公共基础课重点突出职业素养、涉农政策法规、“三农”文化、农业生态环保、农村人居环境治理、绿色发展、农产品质量安全、农产品品牌化经营、现代农业经营管理、农村金融、信息化手段应用（含农民手机应用技能）等内容。专业技能课根据本地主导产业发展和农民需求有针对性地安排培训内容。

（四）优化培训方式。实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培训方式。生产经营型职业农民培训时间累计不少于15天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于5天。原则上每期培训班不超过50人；结合农业生产周期，分时段培训，每段培训时间不超过3天；理论课和实践课时间按1:2安排。积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法开展培训。培训结束后，由培训机构对学员进行考核，并对考核合格者颁发《新型职业农民培训证书》。

（五）规范资金奖补。用于新型职业农民培训的中央财政和省级财政补助资金。按生产经营型职业农民培训3000元、专业服务型职业农民培训1100元的标准奖补。按照《安徽省新型农民培训民生工程奖补资金管理细则》（财农〔2016〕609号）要求，及时将项目资金拨付到培训机构。并建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度，继续实行资金预拨制，根据省下达的培训任务和通过规范程序确定的培训价格，及时将70％培训资金预拨到培训机构；培训结束后，根据县农业和财政部门的验收合格意见等情况，按照财政国库管理制度的有关规定，再拨付余款。

（六）规范认定管理。培训结束后，培训机构采取理论考试和实践考核相结合方式，对学员进行考核，考核结果报县农水局审定。对考核合格者，由培训机构颁发《新型职业农民培训证书》。对培训合格的生产经营型职业农民，按照《安徽省农业委员会转发农业部关于统筹开展新型职业农民和农村实用人才认定工作的通知》（皖农科〔2015〕125号）要求，进行新型职业农民认定，颁发《新型职业农民证书》。对培训合格的专业服务型职业农民进行统计造册。

（七）强化政策扶持。创新政策措施加大对新型职业农民的扶持力度，重点在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、农业补贴、农业保险、产业扶持等方面给予倾斜，在示范农民合作社、示范家庭农场遴选中对职业农民给予倾斜，继续推行农技人员跟踪服务职业农民机制，对生产经营型和专业服务型职业农民分别进行为期3年和1年的跟踪服务。支持新型职业农民参加多种形式的展览展示和技术技能比赛等。