一、建立机构编制管理专人负责制。确定我镇编制管理分管领导一名，机构编制联络员一名，专门负责本镇机构编制的日常工作，完成镇党委、政府和县编办安排的各项工作，使我镇机构编制及时向上反馈，实现我镇机构编制管理即时专责。

  二、建立本镇机构编制跟踪督查机制。在机构编制监督管理中，建立长效的跟踪监督机制，跟踪督查本镇机构编制的各种事项执行情况，及时与县编办沟通交流，为全县机构编制工作提供有力的保障。

  三、严格日常监督检查。严格落实机构编制监督检查的有关法律、法规以及政策文件。同时畅通公众监督参与渠道。在政府网站公开机构编制政策法规、文件制度、议决事项、信息动态等事项，实现政务公开全方位。在此基础上，利用好网络、“12310”电话、来信来访等举报受理方式，提高机构编制工作社会公众监督参与度。

  四、做好预警工作。及时掌握上级编制政策文件，了解机构编制状况，主动防范，有效预警处置各类机构编制违纪违规行为，形成预防超前、监督有力、制度完善的预警机制。

  五、做好档案管理工作。将乡镇编制文件进行归档，包括编制本、上级文件、统计报表等资料，由编制工作人员负责保管。