一、考核范围及对象

    我镇机关公务员24名（含单位领导成员9人参加县委组织的统一考核：胡广义、胡文华、汪俊、舒添巍、汪洋、汪业荣、洪长榴、王有红、张顺文，新录用人员：汪俊、彭代玉不确定等次，只写评语），参加考核人员13人，事业单位6名全部参加考核，共计30名参加考核。

    二、考核时间

    从2月7日开始至2月28日结束。

    三、考核内容：

    本次考核以工作人员的职位（岗位）职责和承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，事业单位人员分为优秀、合格、基本合格、不合格。

    四、考核方法

    为了公平、公开、公正地评价每一位工作人员，镇党委、政府成立考核小组，镇党委书记胡广义担任组长、镇长胡文华及人大主席汪俊担任副组长，舒添巍、汪洋、汪业荣、洪长榴、王有红、张顺文为成员，考核小组负责我镇考核工作方案的制定，考核程序、办法、时间的安排等工作。各考核对象先填写年度考核登记表，召开全体干部会，进行述职，民主推选优秀等次人选，再由考核小组按照一年来的工作实绩，拟定优秀人员，张贴上墙公示3天。

    五、考核步骤

    （一）2月14日-2月17日为动员部署阶段。召开全体人员会议，学习考核有关文件政策，对本单位工作人员年度考核工作进行部署，提出工作要求。

    （二）2月18日-2月20日为个人总结阶段。由工作人员对自己一年来的工作学习，特别是承担本年度重点工作目标完成等情况进行认真总结。

    （三）2月21日-2月25日为述职评议阶段。按照年度考核要求，进行述职，民主推选优秀等次人选。

    （四）2月26日-2月28日为确定考核等次和总结阶段。考核小组召开专题会议根据民主推选情况和平时考核情况，研究确定工作人员的考核等次。年度考核拟定为“优秀”等次的，在本单位公示，公示期为3天，经公示无异议后，报县委组织部、人事局审核备案。

    六、推荐指标分配

    年度考核优秀指标掌握在20%以内，初步推荐指标分配如下：公务员3名，事业人员1名。

    七、具体要求

    （一）机关各科室、各部门要高度重视，加强领导，积极做好年度考核工作的宣传发动，提高工作人员的思想认识，做到自觉参与，高标准、高质量地完成年度考核工作。

（二）考核工作中，要严格执行绩人社〔2016〕34号文件，并重点把握好述职总结、民主推选、考核结果反馈、评优公示等环节。