一、方案制定的背景

县环保局2017年出台了《绩溪县环保局专业技术人员职称聘任管理办法》，对专业技术人员聘任工作进行了明确。同时，2018年县人社局对县环保局专业技术岗位职数进行了重新核定，按照《安徽省财政拨款事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》和《绩溪县环保局专业技术人员职称聘任管理办法》文件精神，为切实做好2018年度事业单位专业技术岗位聘任工作，充分调动和发挥专业技术人员的积极性，特制订该方案。

    二、方案制定的程序

    由局办公室负责起草方案，经局党组会研究同意后，印发给各股室、队、站。

二、聘任工作的组织实施

1.印发《实施方案》，成立聘任领导小组；

2.符合条件的专业技术人员填写公开竞聘表，同时报送相关资格证书、继续教育毕业证书；

3.职称聘任领导小组对申请材料进行复核，对符合申报条件的予以公示。

4.召开全体干部职工大会，对竞聘人员2016和2017年度综合考核情况进行通报。局在编在岗人员对竞聘人员工作态度、工作成效、廉洁自律进行民主测评。民主测评实行100分制，民主测评分值的权重分别为局主要负责人占15%，局其他领导班子成员占25%，其他干部职工占60%。

5.职称聘任领导小组根据民主测评结果，结合工作实际，在不超过核准岗位结构比例的前提下，拟定专业技术人员职称聘任建议名单，提交局党组审定，局党组审定后进行公示，公示期3天。

6.签订聘用合同。公示无异议后，与受聘人员签订聘用合同（中、高级职称聘期为一年）

7.局办公室根据聘用合同办理工资调整事宜。