办复类别：（A）  

方卫东委员、汪秋华委员：

    你们提出的《关于进一步加强我县医调委建设，维护我县医疗秩序的建议》收悉。现答复如下：

    一、近年来，在县委、县政府的支持下，我县医疗纠纷调解工作取得了积极进展，并化解了大量矛盾纠纷。三年多来，县医调委提供医疗法律咨询100余人次，受理医疗纠纷40件，调解成功38件，调解成功率达95%。尽管医疗纠纷调解成为化解医患矛盾的重要渠道，但确实还存在着社会知晓率不高、一些医患纠纷患者不能走正常渠道解决纠纷的情形。下一步我局将加大对医调委的宣传力度，通过开展多渠道、全方位的宣传活动来提高医调委的知晓率，引导医患双方通过调解方式解决医疗纠纷。

    二、医疗纠纷调解员为维护我县正常医疗秩序、构建和谐医患关系作出了重大贡献。为保障医疗纠纷调解工作的正常运行，县财政每年拨付10万元用于医调委人员报酬、业务开展及办公开支。由于经费有限，我县医调委调解员采用兼职方式，通过购买法律服务支付相关报酬。调解员待遇分为两部分，一部分为服务酬金每月1500元，与其他县持平；另一部分为案件补贴，调解协议标的1万元以下的补助500元，调解协议标的1万至10万元的补助800元，调解标的10万元以上的补助1000元，高于相邻县市区标准。根据提案中的建议，2019年6月13日，经司法局局长办公会、局党组会研究，决定将医调委调解员报酬提升至每月1700元。案件补贴部分，下一步宣城市将对全市标准进行统一，届时如市级统一标准或者其他县市区医调委调解员报酬高于我县现行标准，我县将及时作出调整。我局将进一步向县财政争取经费支持，从人员报酬、硬件条件等方面切实做好医调委经费保障。

    三、我县成立了以司法局副局长为主任、卫健委副主任、公安局副局长为副主任，相关职能部门工作人员为成员的医疗纠纷人民调解工作领导小组，两名调解员兼职从事调解工作。为调整医调委调解员队伍结构，今年我局加派人员主持、指导医调委日常工作。加派的郑国权同志是原医调委主任，具有丰富的基层工作经验和调解实践经验。相信在各部门的共同努力和推动下，我县医疗纠纷人民调解工作将取得新进展，为构建“和谐绩溪”、“平安绩溪”作出贡献。

    最后，感谢你们对我县医疗纠纷调解工作的关心和支持。

    联系人：吴国娟

    联系电话：8155572

                                                                             绩溪县司法局  

                                                                             2019年6月27日