办复类别：B  

关于县政协第十届三次会议第93号提案的答复

王亚云委员：

您提出的《关于解决学前教育教师缺口的问题》收悉，现答复如下：

一、关于您提出进一步畅通幼儿教师的引进渠道的建议。

依照您的建议，年初，我们立即着手针对全县学前教育当前师资配置和今后一段时间内的需求情况，加快组织教育与人社、财政、编制等部门的对接与协商。经协商，采取多种途径积极引进幼儿教师解决幼儿教师短缺问题，拟先通过编制内解决，再通过小学教师转岗解决，剩余幼儿教师短缺部分通过政府购买服务形式解决。

   上半年，根据县幼儿园核定编制50名，现有在编教职工49人的现状，已报省批准今年公开招聘1名幼儿教师，8月中旬组织面试工作。

    根据县编委绩编〔2013〕14号文件对11所乡镇中心幼儿园（隶属于各乡镇中心小学管理）核定“每个乡镇幼儿园专职教师编制各2名，园长由中心小学校长兼任，其他教职工通过小学教师兼任等多种办法解决”的规定和城乡公办幼儿教职工总编制72名，现有编内幼儿教师76人，已超编4人的现状，正在组织再次对全县学前教育师资配置和需求情况进行核定和测算，并适当倾斜编制，从本县现有事业编制总量内调剂部分编制给县、乡镇幼儿园，鉴于今年上报省教师招聘工作时间已过，从明年起由教育部门根据幼儿学生数核定各园教师编制数，每年向人社部门申报招聘计划，通过公开招聘考试在编制内补充幼儿教师。

与此同时，财政部门加大财政投入，在教育事业费中安排一定比例的幼教事业经费，纳入财政预算，设立学前教育专项经费，用于新增加的幼儿园教师工资待遇。县教体局继续落实“无校籍管理”改革，计划8月中旬组织岗位聘任工作，根据聘任情况和小学教师转岗情况在部分补齐幼儿教师缺口问题的基础上，根据公办幼儿园规模和教师需求，确定通过政府购买服务的人数，岗位任职资格、条件、待遇及招聘考试方案，由教育、人事、编制部门组织实施。

此外，经与徽州学校联系，徽州学校将进一步加大与普通高校联合办学力度，增设五年制幼儿师范专科学历教师的培养，为今后我县幼儿学校培养一批合格的幼儿教师。

二、关于您提出进一步提高幼儿教师队伍的保障水平的建议。

目前，正在组织再次对全县学前教育师资配置和需求情况进行核定和测算。我县幼儿教师工资水平落实国家事业单位人员工资标准，平均工资已高于同级乡镇公务员平均工资水平；幼儿教师的养老保险、医疗保险等均由县级财政保障落实，年收入逐年稳定增长。

同时，县教体局进一步加大了对转岗幼儿教师的培训力度，通过不断提高幼儿教师的专业水平和业务能力，促进幼儿教师不断实现自我价值，已于暑假邀请上海等地幼师专家以现场教学指导的方式组织开展了一次专兼职幼儿教师全员培训，共134名教师参加。

    联系人：程葵红

 联系电话：8169292

                                     绩溪县教育体育局

                                 2019年6月17日