办复类别：B

关于县政协第十届二次会议第74号提案的答复

民盟绩溪基层委员会、柯宁宁委员：

你们提出的《关于完善我县教师队伍建设与激励保障机制的建议》收悉，现答复如下：

首先，感谢你们长期以来对我县教育工作的关心和支持！

你们在提案中指出了我县教师队伍建设方面存在的一些问题，并对完善我县教师队伍建设与激励保障机制，提出了非常中肯合理的建议，将有助于我们进一步做好全县中小学教师队伍建设工作。

1、关于“将我县中小学校教师午餐补贴落实到位”的建议。目前，我县大多数学校都建有学校食堂（仅荆州中小学没有办食堂），依据政府办机关食堂有关要求，有食堂的单位到单位食堂就餐，不再考虑发放机关食堂的午餐补助。学校因办食堂，实行半封闭管理，班主任等值班人员看班工作补助，教体局已向县规范津补贴发放和强化“三公”经费管理工作领导小组申请报告，现暂未研究批复。

2、关于“完善教学质量奖惩制度，形成可行有效的激励机制”的建议。2017年10月全县教育工作会议后，为深入贯彻落实会议精神，县教体局积极行动，组织相关股室人员深入中小学开展教学工作调研，广泛听取校长、教师意见，形成了《绩溪县中小学教学质量调研报告》，实事求是地分析了目前影响我县教育教学质量的主客观原因，提出了一系列促进质量提升的应对策略和具体措施，教体局党委多次召开专题会议研究部署，先后出台了《关于进一步加快推进绩溪教育改革发展的实施意见》《绩溪县教体局关于推行“聚焦质量、聚焦教学、聚焦课堂”工作的实施意见》《关于进一步加强学籍管理 控制生源非正常外流的实施意见》，引导学校强化管理，深化改革，聚焦教学，提升质量。同时，出台了《绩溪县义务教育学校教育教学工作考核实施方案（试行）》《绩溪县初中教学质量考核实施办法（试行）》，从2018年开始对义务教育学校、班级、教师进行量化考核，设立“教育教学质量奖”，并对初中所有班级、所有任课教师进行考核，评选“教学质量优秀班级”“优秀教师”。对在考核评比中获得优秀学校、优秀班级、优秀教师称号的学校、班级、教师予以奖励，并将考核结果和绩效考核、评优评先、职称评审、专业技术岗位聘任及转岗交流工作挂钩。

同时，教体局还研究制定了《绩溪中学高考奖励方案》，并要求绩溪中学修订完善高考奖励学校内部分配方案，坚持突出教学一线、突出一本达线率的原则，充分调动教师工作积极性。

联系人： 许长富

联系电话： 8162769

绩溪县教育体育局

2018年6月26日