一、主要职能：

 绩溪县公共就业人才服务局拟设置5个职能股室。     

（一）办公室：协助组织全局日常工作，协调各股室工作关系；制定局规章制度、工作计划、工作总结，并督促检查落实；负责局人事、安全、宣传、党务、会议组织、后勤服务等行政事务管理；负责公文审核，草拟综合性材料和对外联系及综合协调；做好来信来访接待处理，接收投诉和举报；认真做好各类文书的打印、装订和分发，同时做好文件的收发、传阅、保密和归档等工作。    

（二）人力资源市场管理股：为求职者提供职业指导，职业介绍、求职登记等“一站式”公共就业服务；审核受理用人单位用工信息，组织招聘活动；负责人力资源市场的信息收集、职业供求状况分析，建立人力资源信息库；负责开展职业供求信息、市场工资指导价位信息发布工作；负责就业、再就业有关统计工作；负责提供人力资源市场职业供求状况分析季度报告；采取适当措施促进劳动力在行业间、地区间流动；负责本县《就业失业登记证》的发放与服务工作以及各项就业目标数据的统计；负责就业、再就业有关统计工作；。   

（三）就业创业管理股：负责提供就业和失业保险相关法律法规、政策的宣传和咨询服务；建立完善本级创业项目库；向创业人员提供创业信息服务、创业指导和后续扶持；指导和协调本县创业服务工作，组织开展创业主题活动；负责开展就技能培训、创业培训及农村劳动力转移培训及后续服务工作。   

（四）财务管理股：编制资金使用预算计划、结算报表并汇总上报；监督、管理就业经费和促进就业资金的使用；负责本局财务工作，编制各项经费预决算并组织实施；按照专项资金管理的有关规定，与财政部门共同加强就业再就业资金管理。负责全县社会保险补贴、职业介绍补贴、培训补贴、大学生见习补贴、公益性岗位补贴的审核、发放工作；负责全县失业保险基金的管理和发放使用；负责失业保险基金财务会计、统计报表工作；负责创业担保贷款等各项就业优惠政策的实施。  

（五）高校毕业生就业股（人事代理股）：负责通报国家和地方有关人事人才政策法规，提供政策咨询；协助委托单位制定人才资源发展规划、人事改革方案及内部机构设置方案、工资分配方案；为代理人员结转和保管行政关系、人事档案、党团组织关系，建立档案工资；负责就业困难群体、大学生就业援助工作；负责公益性岗位开发；负责开展大中专毕业生就业指导；办理大中专毕业生报到、落户和报考研究生政审手续，出具以人事档案和现实表现为依据的各种证明材料；开展高校毕业生就业见习申报工作。

二、办公地址：安徽省绩溪县西区印潭路财政人社综合楼

三、办公电话：

 办公室：0563-8157063

 大厅：0563-8166972；0563-8167992

四、主要负责人：陈朋卫 公共就业人才服务局局长