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绩溪县：多举措招引医疗卫生系统急需紧缺专业人才

发布时间：2019-04-11 08:06 来源：浏览：次

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4月9日至10日，绩溪县委组织部带领该县卫健委、县人民医院、县中医院主要负责同志，辗转皖南医学院、芜湖弋矶山医院、芜湖二院等院校和医疗系统开展急需紧缺专业人才引进工作，宣传市县联动引才计划，重点推介宣城市“宛陵聚才行动”、“绩溪聚才行动”等引才政策，为绩溪县两家公立医院的8个岗位招引13名急需人才。

今年以来，该县立足人才强县思路，创新人才引进培养模式，优化人才发展环境，完善人才激励机制，取得了一定的效果。一是坚持“以才引才”，通过绩溪旅外高端人才、在外创业成功人士引荐推介，大力宣传该县人才政策，推送医疗卫生系统招才公告。二是营造“绩溪学子”荣归氛围，发挥教师群体作用，主动联系在外学习的绩溪籍医学类高材生，鼓励他们学成后为家乡医疗卫生事业发展做贡献。三是常态化举办高校招聘会，先后到省内安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院等高医科院校举办招聘推介会，吸引高校毕业生就业首选绩溪。

截止目前，该县共收到毕业生投放简历200余份，其中本科毕业生100余份，研究生毕业简历6份，大专毕业生100余份，约 30名本科和大专毕业生达成工作意向。

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