为扎实做好2026年度安排工作退役士兵安置工作，落实退役军人“阳光安置”政策，切实维护退役军人合法权益，绩溪县退役军人事务局精心部署、精准施策、精细服务，规范有序推进安置选岗各项工作，高标准、高效率完成本年度退役士兵安置工作，助力退役士兵顺利转型、扎根岗位、建功地方。

我县坚持以人为本、供需匹配的安置原则，扎实做细安置前期筹备工作。针对年度待安置退役士兵，通过一对一访谈、信息核查、台账登记等方式，全面摸排每名士兵的服役经历、专业特长、能力优势及择业意愿，建立完善动态人员信息台账，精准掌握安置底数，为岗位统筹、精准匹配提供可靠依据。同时，县退役军人事务局主动对接县委编办、人社部门及各接收单位，积极沟通协调，结合县域岗位需求和退役士兵择业倾向，科学统筹挖掘优质岗位资源，搭建起供需双向对接的有效平台。此外，扎实开展退役士兵岗前培育工作，组织待安置人员参与岗位实习、参加全市退役军人适应性培训班，围绕角色转换、职场规范、业务技能、心理调适等内容开展系统化教学，帮助退役士兵快速褪去军营色彩、适应地方工作节奏，提升岗位履职综合能力。

本次安置工作全程秉持公开、公平、公正原则，常态化筑牢“阳光安置”工作体系。结合上级政策标准和历年安置工作经验，结合本县实际优化完善安置方案，广泛征求多方意见，细化量化评分、岗位公示、现场选岗等各环节流程，确保方案科学合规、切实可行。同时，通过官方政务平台，公示年度安置岗位计划表、退役士兵服役表现量化评分表等核心内容，主动接受社会和群众监督。选岗现场严格按照量化评分排名依次择岗，全程规范有序、全程留痕存档，让安置工作透明规范、公正可信。

下一步，绩溪县将持续完善退役军人服务保障体系，不断优化安置工作流程、提升安置服务质效，用心用情做好退役军人安置保障各项工作，切实把党和政府的关怀温暖传递到每一名退役军人心中，激励广大退役军人立足新岗位、展现新担当，为县域经济社会高质量发展贡献退役军人力量。(许杭)