绩溪县市场监督管理局是2014年2月份机构改革三局合一新组建单位，该单位自组建以来，面对新划转人员多、业务知识结构单一、监管任务繁重的实际，在省、市局的统筹指导下，按照“分重点、分层次、分步骤、全覆盖”的原则，以提高干部职工履职能力为重点，以省、市二级培训平台为载体，不断强化教育培训力度，全力提升监管人员工作能力，取得了较好成效。

一是设立专项资金，积极选送骨干参加省市局集训。今年以来，该局积极争取省工商局、药监局、质监局的大力支持，争取专项培训资金，并从各所、队、机关股（室）选送业务骨干30人参加省、市局集训。

二是结合专项执法活动，开展“送法到基层”活动。面对新的监管任务和职能，该局针对各阶段的中心工作，各所、队全面结合红盾护农、食品标识标签、“双打”等专项执法活动，通过对企业、社区、学校分层次的对企业法定代表人、个体工商户进行《新商标法》、《新消法》等法律法规的培训，以增强他们的法律意识和依法经营意识，提高他们依法经营的管理水平，深入推进“法律六进”。

　　三是突出“实用性”，组织各类专业培训。2014年，在广泛征求各所、队、机关各股室工作实际需要的基础上，制定了切实可行的培训计划，组织举办了食品安全知识、执法办案知识、药械管理知识、商标广告管理知识等8个专题培训，共培训执法人员320人次。目前已培训了6期，各业务股室的负责人分别进行授课。2014年10月30日举办了食品案件的主要类型、网络交易管理知识及注册登记管理知识专题培训。

　　四是积极推行“三个一”学法工程：即各所、队每周组织一次学习，每月一次案例讲评，县局每季一次法规测试，从而不断提高全局干部的依法行政能力。