5月24日，绩溪县2026年公开招聘新任教师专业测试工作在绩溪县适之中学圆满完成，各项组织工作有序顺畅，专业测试流程全程规范公正。

本次公开招聘共设10个中小学、中职教师岗位，经过前期报名、资格审核与严格的笔试筛选，最终共有59名来自县内外的考生成功入围本次专业测试，考生整体水平优秀，岗位竞争氛围公平有序，充分体现了招聘工作选贤举能的核心原则。

为保障专业测试质量，本次测试全流程规范严谨，严格遵循公开招聘工作程序，考生入场后通过现场抽签随机确定测试顺序，随后在规定时间内独立完成对应学科的教学设计撰写，最终面向评委开展无生空堂试讲，全面考察考生的教学设计能力与课堂教学水平。为保障评分结果公正客观，从根源上规避人情干扰，本次专业测试特邀外地专业评委参与评分，执行现场打分、现场核分的工作规则，专业测试结果当场告知考生本人，全程公开透明。

为筑牢考试公平保障防线，杜绝违规违纪问题发生，绩溪县编办、人社、教体等多个相关部门提前统筹、联合协作，共同成立了考务组织、安全保障、视频监控等多个专项工作小组，从考生入场核验到考后成绩公布，全方位细化各环节考务安排，全程严肃考风考纪，确保本次专业测试工作平稳、顺利、公正完成，为绩溪县教育选拔出真正合格优秀的新任教师打下了坚实基础。（朱孝龙）