近年来，板桥头乡充分盘活乡域人才资源，通过搭建人才培养、流动、合作平台，大力培养本土人才，鼓励人才向一线流动，推动专业人才服务乡村，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持，让人才“入圈”、让治理“出圈”，充分实现各类人才资源在乡域有效整合、高效融合。

搭建人才培养平台，汇入乡村治理“队伍圈”。聚焦乡域产业发展、基层治理、民生福祉等需要，对全乡各行业人才进行摸底调研，全面梳理分析，全面掌握各行业人才储备情况，真正把乡域各类人才汇聚起来，同时充分运用农村现代远程教育平台等教育平台，加大培训力度，转变培训方式，丰富培训内容，推进本土实用人才培训，定期邀请县相关部门专家举办全乡种植养殖技术、卫生医疗等农村实用技术专题培训会4期，培训农村实用人才120余人次。

搭建人才流动平台，汇入乡村治理“动力圈”。以此前杰出人才名录等台账为基础深入挖掘“土专家”“田秀才”等各类乡土人才；聚焦全乡经济、农业产业等急需紧缺人才，从源头上把好公务员、事业单位招录入口关，抓好“体制内”人才的引进，积极鼓励干部进修专业知识；同时动员乡村两级干部利用柔性引进的方式招引各领域高层次人才，促进乡域发展。今年以来，共招录公务员、事业单位、三支一扶人员5名，全乡柔性招引海外博士、硕士等高层次学历人才18人，收录完善55名旅外杰出人士台账。

搭建人才合作平台，汇入乡村治理“服务圈”。有效整合乡域人才资源，发挥各类人才的资源优势和能力优势，切实把乡域人才各项资源、力量下沉基层一线，结合乡域实际，谋划具有本土特色的基层治理项目，推动资源集聚共享效益。围绕乡域“4+N”主导产业和“笋米鱼花牛”特色产业，加大招引力度，逐步打造属于板桥的新型农业农村发展新发展思路，在广纳人才的同时，有重点的招引现阶段能给全乡提供实质性帮助的专家人才，企业人才，截至目前，已对接省内外农业高校3所，农学类专家学者13名。