今年以来，为深入实施就业优先战略，绩溪县人社局多措并举扩大就业岗位，优化调整稳就业政策措施，全力促发展惠民生。

激励脱贫人口“家门口”就业。乡村公益性岗位面向全县建档立卡脱贫户（含监测对象）公开招聘，以能否胜任、是否能完成岗位职责任务为标准，取消年龄、残疾等不合理招用限制。允许从事非全日制乡村公益性岗位人员灵活就业，鼓励其参与乡村产业发展、乡村建设和乡村治理，让“小岗位”发挥“大作用”。截至5月17日，全县已完成266个乡村公益性岗位的开发，其中新聘人员26人，发放补贴67.27万元。

引导脱贫人口有序外出务工。为切实维护好百姓的利益，绩溪县人社局积极调整帮扶举措，引导脱贫人口外出转移就业，动态掌握脱贫户的就业情况，及时形成省外就业人员清单。严格审核，做到应发尽发，不漏发一人、不错发一人。充分调动脱贫人口外出转移就业的积极性，有效激发脱贫人口就业创业的内驱动力。截至5月17日，全县外出务工脱贫人口573人，发放交通补贴28.65万元。

保障就业帮扶车间稳步发展。为切实增强车间市场竞争力、就业带动能力，绩溪县人社局加大动态管理和分类帮扶力度，持续关注车间发展状况，及时帮助解决实际问题。我县有马道悠然和上庄宏达玩具两个就业帮扶车间，已吸纳40余名脱贫户实现家门口就业。通过“多条腿走路”的方式，让更多的脱贫户不仅“有活干”，更能“干得好”“增收入”。

接下来，绩溪县人社局将持续关注脱贫户的生产生活状况，对脱贫户开展勤走访、多排查，做到不让一个有就业意愿的脱贫者“掉队”。