为实现人民群众安全感满意度持续“双提升”工作目标，5月24日上午，绩溪县公安局召开“双提升”创建工作推进会，局领导班子成员、机关各警种部门民警在局主会场参加会议，各基层所队无执勤任务民警辅警在本单位通过视频会议系统同步收听收看。

会议传达学习了县委政法委关于2024年上半年安全感满意度创建工作及全覆盖“扫楼”行动等部署要求，详细解读了《绩溪县公安局2024年上半年群众安全感满意度“双提升”攻坚方案》，要求各所队坚持问题导向、目标导向，靶向发力、精准施策，紧紧抓住群众反映强烈的社会治安突出问题、群众办事难点堵点、执法服务短板弱项，筑牢防范基础、提升管控水平、增强打击能力、践行服务宗旨，力求做到防范在先、管控有效、打击有力、服务到位，不断提升警务工作整体效能，努力实现防控风险、减少发案、预防事故、普惠群众的目标，做到服务有温度、管理无感知，不断提升人民群众的安全感和满意度。

就扎实推进“双提升”创建工作，会议强调：一是强化组织领导，明确工作职责。分管局领导、警种负责人要深入所包联的派出所，走访一次乡镇主要负责人，参加一次全镇（乡）大会，进行一次集中宣传；各社区民警、包村民警要走访一次社区、村委会主要负责人，参加一次社区、村委大会，充分发挥基层组织力量。“一企一警”务必实现包保企业员工的全覆盖宣传，华阳所及包联警种务必实现沿街商铺、饭店、旅馆、车行、摊贩等个体户或沿街小微企业全覆盖宣传。二是加强入户走访，营造创建氛围。严格按照县委政法委对“双提升”创建“扫楼”行动安排部署，细化方案、分解任务，确保“人人有任务、个个要走访”，按时按质完成“扫楼”行动；各所队要充分利用本单位及辖区LED电子屏，滚动播放宣传标语，最大限度提升知晓率。三是狠抓问题整改，全力攻坚创建。要认真对照2023年以来省安全感满意度测评及第三方模拟测评反馈问题，切实解决群众安全感满意度建设中短板问题，把工作放在平常、抓在经常、严在日常，从抓小事、抓实事、抓具体事做起，坚决反对形式主义、做表面文章，切实增强群众获得感、提升群众满意度；要根据测评内容，提前组织开展形式多样的专项调查，了解群众所思所想所盼，有针对性抓好问题整改，为提升安全感满意度打好基础、争取主动。四是全程督导检查，严格问效问责。各所队要严格按照创建方案、“五要件”工作清单要求，确保各项工作举措落地见效。督察大队要对活动开展情况进行全覆盖督导检查，针对敷衍塞责，应付了事，坚决予以通报整改、倒查问责。五是重视信息报送，提升工作质效。各所队开展创建活动的措施、亮点、成效等信息，及时报送“双提升”办公室，全局各所队要善于学习借鉴，强化宣传引导工作，确保公安有为、群众有感。