“这次，县里‘徽之源’零工市场组织我们一行54人到浙江的安吉县采茶，一天有180元收入，真是太好了！”最近，绩溪县桥头乡村民唐云芝十分高兴。跟她一样高兴的还有同她一起去的另外53名采茶零工。这支零工采茶队伍是绩溪县“徽之源”板桥头乡零工市场服务专员通过积极协调乡村能人争取来的，既满足了茶企、茶农招聘采茶工的迫切需求，也拓宽了农民农闲时节求职的就业途径。据了解，截至目前，该“徽之源”零工市场已提供岗位200余个，线上线下已有154名零工人员成功上岗。

就业是最大的民生工程。绩溪县根据地处山区，人员居住分散的实际情况，探索解决“活找不到人”和“人找不到活”的供需矛盾，依托线上线下就业服务平台，将建设“徽之源”零工市场作为健全就业服务体系、优化人力资源配置、畅通劳动力供需渠道、保障和改善民生的重要举措，让促就业更有温度。

过去，打零工并不被人重视，甚至有人认为是劳动者缺乏足够的价值才会选择打零工，也有人认为打零工的主要原因是找不到工作的无奈之举。同样，有些单位因临时工作的需要，想要找灵活就业人员帮忙，但又担忧“马路零工”能力水平低，导致灵活就业人员和用人单位都处于被动状态。

为进一步促进零工市场高质量发展，体现政府部门对灵活就业人员的关爱，今年来，绩溪县制定了《建设“徽之源”零工市场实施方案》，以“因地制宜、辐射全县、零固结合、即时快招”作为零工市场建设思路，将职业介绍、职业指导等公共就业服务下沉延伸到乡镇、村，打造“1+11+N”（即1个县级零工线上线下服务平台、11个乡镇零工服务站、N个村（社区）、金融服务网点、人力资源机构）三级零工服务体系，“化零为整”撬动零工市场建设，全力为本县零工人员提供常态化、公益性的就业帮扶服务，推动公共就业服务下基层。

在建设“徽之源”零工市场中，与时俱进，突出零工信息“有台帐”、零工服务“有机制”、零工对接“有途径”、零工权益“有保障”，在实现供求双方快速便捷匹配对接的基础上，帮助灵活就业人员解决职业发展、技能培训、权益保障等“急难愁盼”问题，增强了公共就业服务的均衡性和可及性,进一步织密了就业网。

“以往每到采茶季就发愁找不到采茶工，今年镇上的零工市场服务专员为我们组织了一支百余人的采茶队伍，使我们的农时采茶非常顺畅，一天没耽误，我们按时支付给这些零工每天120元的报酬，让他们家庭也增收。”绩溪县上庄镇寺后村的种茶大户胡冬时高兴地表示，这种零工方式让她与零工都实现了双赢局面。