为持续开展医保经办系统“大学习、大练兵、大比武”活动，绩溪县医保局按照“全员参与、学以致用、注重实效、常态进行”的要求，建立“夜学.随评.月考”制度，常态化开展学习培训，营造全员学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，全面提升全体医保工作人员的医保业务能力，努力为参保群众提供更加便捷、更加高效、更加优质的医保服务。

 一是每月一学。常态化开展“夜学”培训，制定年度学习计划，每月第四周的周三晚上开展集中“夜学”，集中学习采取专题讲座、轮流授课、交流讨论等多种形式进行。学习内容涵盖业务知识、政策讲解、法规解读、文件学习等各方面，涉及各个岗位的相关医保政策，医保专业知识，确保工作人员在学习掌握本职岗位业务知识的基础上，加强对其他岗位业务知识的了解与学习。

二是每月一评。每月随机抽取医保经办窗口3个电话录音，每人参与点评。对遇上的问题逐一复盘，深入查找思想作风上存在的突出问题、业务能力上存在的突出短板、服务意识上存在的认识偏差，进一步强化医保队伍的进取意识、责任意识、团结意识、服务意识，切实转变工作作风，提升学习能力及解决问题的本领，营造风正、气顺、心齐、劲足的良好工作氛围，激发全体工作人员的工作热情。

三是每月一考。每月对工作人员进行闭卷考试，重点把上期培训内容纳入考试范围，考试分数纳入工作人员日常考评，每月评选“服务标兵”“进步之星”，以考促学，以学促用，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，对医保经办工作人员的业务水平进行检验，找出差距、补齐短板、提升能力。