今年以来，绩溪县交通运输局多措并举进一步规范交通运输综合执法，提高依法行政水平，树立严格规范公正文明的交通执法形象，以良好的交通运输执法环境助推营商环境提升。

  抓培训提升队伍建设水平。把宪法、民法典以及新修订的《行政处罚法》《交通运输行政执法程序规定》等编印成《学习手册》，人手一本，作为集体学习主要内容。采取辅导学、个人学、交流学等措施，严格落实集中学习制度和理论法规专题学习制度，着力打造政治素质硬、业务水平高、履职尽责、依法行政的交通运输综合执法队伍。采取组织执法人员参加单位法治讲堂、观看法治学习微视频等多种形式，重点学习宪法、民法典等内容。今年来，全系统已组织开展典型案例警示教育学习6次，举办政治理论学习9期、法律法规知识学习10期。

  抓廉洁促进恪尽职守。组织系统执法人员集中观看有关破坏营商环境以及影响执法公平公正的典型案例视频，增强警示教育的针对性和实效性，引导全体执法人员以案为戒。结合工作实际，进一步建立健全行政执法规范化管理规章制度，共制定、完善24项内部管理制度，规范综合执法重点工作及监督执法关键环节，营造风清气正的执法氛围。综合行政执法改革以来，全局共办理行政执法案件673余件，无一起行政复议、行政诉讼案件发生。

抓整治提升执法形象。在全系统深入开展了交通运输执法领域突出问题专项整治自查自纠工作，共梳理出6条问题，及时列出整改清单，明确整改措施、整改时间和责任人。通过清单制度的建立，明确县级综合执法机构的主责主业，厘清省市县三级综合执法边界，规范执法行为。同时，加强执法记录仪使用学习培训，要求执法人员执勤时必须佩戴、规范使用执法记录仪，执法记录仪采集的数据按照规定上传省厅系统平台，确保每天都有执法数据采集上传全面规范执法行为。截至目前，全局未发现行政执法领域责任追究问题线索。

  抓服务提升群众满意度。一方面推行柔性执法，按照安徽省交通运输厅公布的轻微免罚、承诺轻罚清单，不折不扣执行，目前已累计办理承诺轻罚案件3起，轻微免罚案件12起，减免行政管理相对人罚款16400元。另一方面根据本地实际及企业和办事群众需求提供政务延时服务，解决群众和企业人员“工作时间没空办”“休息时间没处办”“未办完还要再次跑”等烦心事，进一步提升了政务服务群众满意度。（绩交轩、樊黎辉）