为做好乡村振兴人才“蓄水池”，伏岭镇坚持挖掘好、打造好、运用好各类人才资源，突出发挥人才在乡村振兴中的重要优势。

    注重人才“实力”提升。进一步完善党委理论学习中心组制度，将村两委主要负责人、基层站所负责人等领导干部纳入学习中，提高党员干部理论体系水平，强化理论指导工作能力。注重村级后备干部培养，把文化水平较高的致富带富能手、复员退伍军人等党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中，为12个村配备后备干部25人。加强年轻干部使用培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理乡村发展中各类问题的能力。

    注重人才“特色”挖掘。建立能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，为人才提供施展才华的舞台，做到人尽其才、才尽其用。建立和健全各类人才基本信息，部署开展全镇人才摸排，广泛搜集镇域内创新高端人才、旅外人士、企业家人才、技能人才和文化旅游人才，在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，鼓励社会参与非遗人才培养，投入人力物力保障3个非遗社会组织正常运行，开展非遗进校园活动，把徽剧纳入小学生艺术培养课程，开设徽剧童子班，指导培养少年儿童一代学习掌握非遗技艺。

    注重人才“本土”培养。为提高本辖区农民劳动技能与拓宽就业渠道，整合农村党员现代远程教育网络、农家书屋及新文明实践站（所）等资源，依托技能培训、农村劳动力转移培训、党课培训等，采取专兼职教师讲解、产业带头人传授、生产能手现身说法等形式对农村实用人才进行分类、分期培训，有针对性地传授瓜菜种植、畜牧养殖等实用技术。据统计，今年以来我镇共举办各类培训班15次，大幅提升了农业生产人员科学素质。

    注重人才“接地”发展。围绕我镇经济发展实际，努力培养更多“接地气”的农村致富带头人，发挥示范作用，引领群众致富增收。培训180余名农村实用人才，培养一批农业技术骨干，壮大高素质农村人才队伍。做好政策衔接，引导返乡创业人员挖掘当地特色产业，如香菇种植、茶叶加工、石斑鱼养殖和铁锅制造等，激发人才在乡村振兴中的“引擎”作用。（许晓琦）