今年以来，绩溪县将推进大学生来绩专业实习顶岗实训作为人才集聚、支持绩溪重点产业、公共事业高质量发展的有效载体和抓手，立足本县机关事业单位和重点产业企业人才需求，深化校地合作，精准推进大学生社会实践专业实习顶岗实训“三实”基地建设。

绩溪县委组织部、县人社局、团县委通力协作，成立大学生专业实习顶岗实训工作专班，实行组织部分管部长和人社局长“双组长”制，出台《大学生来（在）绩开展专业实习顶岗实训工作实施方案》，以“引得来，留得住，发展好”为目标，立足本县机关事业单位和重点产业企业人才需求，详细制定实习实训工作任务，明确了学生来绩实习实训待遇及服务保障措施。

绩溪县人社局深入绩溪经开区重点产业企业和县直机关事业单位实地走访，面对面沟通，筛选摸排整理出岗位名单，逐一登记用人要求信息，多种渠道开发实训岗位1239个，其中县直、乡镇行政机关和事业单位开发岗位487个，国企及园区内外重点企业开发岗位521个，重点金融机构包括各类银行保险公司等开发岗位137个，全县中小学及幼儿园面向师范专业学生开发岗位74个

在政策支撑基础上，该县结合“组织部长高校行”行动，分别走访了国内14所高校，并赴安徽工程大学、合肥学院、安徽科技学院和马鞍山学院4所高校开展校园招聘，集中开展政策宣讲，积极争取高校组织大学生来绩实习实训。与此同时，举办省内外高校绩溪行暨大学生实践实习实训校地对接活动，邀请省内外22所高校来绩实地考察洽谈实习实训，为吸引大学生团队来绩开展实践实习实训工作打通了渠道。

此外，为了确保引得来留得住，绩溪县实行“周调度、月评估、季通报”工作机制，分析短板，及时调整完善工作举措，精心指导符合开发岗位条件的企事业单位，与各高校通过电话、线上视频洽谈等方式进一步联系沟通，做好接站、送站、后勤服务及实习实训导师、生活导师安排等保障，为大学生专业实习顶岗实训营造更好的爱才留人环境，助力“人才强县”战略深入实施。