为深入贯彻落实党的二十大精神，深化省市县委“一改两为”工作效能大会精神，推动开展“六个年”建设，绩溪县板桥头乡以“四提四为”为抓手，重点打造一支“有能、有心、有形、有德”的青年干部队伍。

提理论基础，为青年干部“赋能”。始终把对青年干部的政治建设放在首位，把理论学习作为开展各项工作的基础和前提，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话指示批示精神作为日常学习的第一议题，提升青年干部政治理论知识水平。用活用好主题党日活动、学习强国、微信等载体，通过党委理论学习中心组学习会议、专题座谈会等形式，提高青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动基层工作更好更快发展。

提心态建设，为青年干部“立心”。板桥头乡现有青年干部36人，其中95后干部22人，青年干部的心态建设一直是板桥头乡一项重点工作，2023年以来，板桥头乡共举办了青年干部座谈会3场，多种形式的交流活动10场，在给基层工作添加生活“调味剂”的同时，注重与青年干部之间的交流，帮助青年干部们调整心态“戒躁气”、摆正心态“接地气”、端正心态“讲正气”，保持一颗为群众服务之心，做到件件有回音、事事有着落。

提实践锻炼，为青年干部“塑形”。实践是检验真理的唯一标准，在注重理论学习以及作风管理的同时，坚持锻炼青年干部的实践能力，促使青年干部善于实路、勇于实践，在实践中提高本领，增强素质，激励自身养成担当作为的优秀品质。板桥头乡根据干部自身特点、优势，安排联系村组并根据工作需要，调整兼任工作岗位，确保青年干部在多岗位上锻炼，快速提升综合工作能力。

提作风管理，为青年干部“树德”。严格落实“一改两为五做到”要求，深入开展“五聚焦五查找”作风集中整治，组织开展“六重六轻”突出问题研讨，主动查摆、深入剖析、及时整改。定期通报违法违纪典型案例，适时开展监督检查，将作风管理常抓不懈。通过学习典型案例，不断加强与青年干部的谈心谈话，关注工作的同时，关心生活情况。（肖昕宇）