为深入贯彻落实省、市、县委关于开展作风建设的各项部署要求，绩溪县数据资源管理局精准定位、紧贴实际，聚焦“一改两为五做到”工作要求，通过扎实开展百名股长“五比五评”、作风效能建设、“五聚焦五查找”作风建设集中整治三项行动，多措并举推进干部队伍作风建设走深走实，为局各项工作的顺利开展提供有力的作风保障。

聚焦问题抓整改，确保精准施策。坚持问题导向，结合营商环境专项巡察反馈问题整改，全面认领巡察反馈意见，要求全局以上率下、全员参与，全面落实整改要求。紧盯“虚躲冷粗假”等作风顽瘴痼疾，认真组织理论学习、广泛征求群众意见、扎实开展谈心谈话，要求全体干部职工持续加大自查自纠力度，逐条检视，精准查找。进一步树立“主人翁”意识，共同营造上下同心、团结奋进、干事创业的工作氛围，确保作风整治工作取得实效。

细化措施抓安排，确保高效推进。将作风建设集中整治工作与正在开展的百名股长“五比五评”活动有机结合，细化措施、一体落实。组织政务服务大厅及局10名参评对象围绕政治站位、履职尽责、作风建设等方面开展大讨论，推动全局干部思想再解放、作风再转变、服务再提升。以作风转变促能力提升、以能力提升促事业发展，务实高效做好便企利民服务，扎实推进政务服务、数据资源管理、公共资源交易等工作提质增效。

结合工作抓落实，确保互融互促。坚持将作风建设行动与疫情防控、双招双引、文明创建等重点工作相结合，把工作实效作为作风建设提升的“试金石”。充分发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用，率先垂范、主动作为、下沉一线。强化争先进位意识，扎实推行项目工作法，制定工作项目清单，明确责任主体、进度时限和工作举措，坚持每月调度、每月总结，全面提高服务群众及各类市场主体的效率，实现作风建设与我局各项工作互融互促，助推县域经济社会高质量发展。（作者：县数据资源局叶子萌）