为实现脱贫家庭新成长劳动力更加充分和更高质量就业，绩溪县乡村振兴局联合人社局印发《关于进一步加强脱贫人口就业帮扶的通知》（绩乡振〔2022〕34号）文件，升级续写雨露计划的“后半篇”文章，引导脱贫毕业生“稳定就业一人、巩固成果一家”，持续巩固脱贫攻坚成果。

摸清底数，实现“应补尽补”。以2021年秋季补助学员信息为基础，全面摸排核实2022年春季就读中高职、大专院校学生信息。严格“个人申请、村级审查、乡镇审核、县级审批”的程序，确保不漏一村、不落一户、不少一人，坚决做到符合条件的学生“应补尽补”。同时，县乡村三级建立“雨露计划”信息台账，做到及时更新、动态管理，为下一步助力就业创业打下基础。截至目前，绩溪县春季“雨露计划”共惠及116名脱贫家庭及监测对象学生，补助金额17.55万元。

扶技扶智，构建“校企合作”。充分发挥镇村干部、驻村工作队、帮扶责任人桥梁纽带、贴近农户作用，深入宣传雨露计划帮扶政策及就业促进行动，摸清脱贫户及监测户家庭新成长劳动力底数及就业情况底数，掌握入读职业院校意愿，掌握就业需求。在人才培养的过程中，坚持“六个一”教学培训模式，即“紧抓一个教育主体，建设一支教育团队，传授一把致富钥匙，优化一个培养模式，打造一批实训基地，扶持一批产教融合项目”，激发内生动力，让职业教育更好的发挥“扶技、扶智、扶志”的作用。如安徽徽厨技师学院，紧抓脱贫家庭劳动力这个主体实施技能教育培训，设立中餐烹饪、旅游服务与管理、数控技术应用、汽车运用与维修、电子商务、会计事务等多项专业。推行校企合作模式，与县企和北京、上海及长三角等城市60余家知名企业建立长期、稳定校企合作关系，开展现代学徒制试点工作，学生经培训可直接进入企业实习实训并就业。截至目前，该校毕业享受“雨露计划”学生115人，就业率达100%，初次就业人均月收入3400元。

 提供平台，助力就业创业。绩溪县充分发挥市场主体作用，通过“现场招聘+线上招聘+直播带岗”相结合的形式，助力就业创业。2022年1月至7月累计举办线上线下招聘会 81场，参会企业1045家（累计数），提供岗位10014个，初步达成就业意向1625人。通过“雨露计划”专场招聘会、校企对接、就业推荐等方式，岗位覆盖金融、餐饮服务、机械、通讯IT、旅游等多个行业，为毕业生推荐合适岗位，提供优质服务。此外省内6家中高等职业技术学校(含技工院校)向有入读意愿的2022年初高中毕业生进行招生宣传。截至目前，脱贫人口家庭（含监测对象）中2022年即将毕业高校毕业生达88人，已就业18人，收到录取通知书选择学业继续深造的70人，实现有意愿应届高校毕业生全就业。