为全面贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，进一步打破信息壁垒，解决企业“招工难”和居民“就业难”问题，近期，绩溪县人社局召开了全县“三公里”就业圈业务培训暨工作推进会，全面明确“三公里”就业圈工作目标、工作职责和工作内容，着力促进社区居民实现“家门口”就业。

“三公里”就业圈是以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，通过线上线下服务联动，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业工作的新目标。绩溪县于3月开始启动“三公里”就业圈工作，华阳镇来苏社区为首个试点单位，计划6月底前华阳镇6个社区全面启动，实现城市社区“三公里”就业圈全覆盖。

“三公里”就业圈引进社会力量参与服务供给，委托宣城明月网络，统一运营“三公里”就业圈，入驻基层社区构建服务网点，针对服务模式组织业务培训，引导商户平台注册，协助企业岗位开发，开展就业需求登记，对重点群体进行就业失业情况回访摸排。在政策支持上，“三公里”就业圈所需费用按照《宣城市购买基层公共就业服务实施办法》规定从就业补助资金中列支。

下一步，绩溪县将依托社区“三公里”就业圈，充分发挥“三公里”就业圈在帮助社区居民灵活就业中的作用，强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会，激发劳动者创业活力和创新潜能，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定全县就业大局。