绩溪县扬溪镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”的发展理念，在队伍建设、精准培育、政策保障上持续发力，激活乡村人才振兴“一池春水”，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

夯实队伍建设。要把肯下基层作为考验干部政治意识、加强政治历练的有效抓手，把乡村振兴的火热实践作为展示干部能力最好的舞台，让年轻干部成为乡村振兴的“领头雁”，让基层成为年轻干部成长的“沃土”。要注重“精准滴灌”、建立“成长档案”，破除论资排辈观念的束缚，大力使用“狮子型”“黄牛型”干部，保证干部使用有梯队、选择有空间，培育一支能贯彻落实“我为群众办实事”的乡村振兴干部队伍。

强化育用实效。开展高素质农民培育工程，完善教育培训、规范管理、政策扶持、跟踪服务“四位一体”培育制度体系。选拔经验丰富、实践能力强的专业技术人才充实农技推广队伍。深入开展科技特派员“联镇帮村”活动，2021年以来，扬溪镇共选派6名科技特派员进村开展技术指导及培训服务15次，培训人数达600多人次，征集本地各类技术需求40多项，解决技术问题30多项，充分发挥了科技人才在助力脱贫攻坚和乡村振兴中的积极作用。

聚焦高效用才。人能尽其才则百事兴，乡村产业发展、乡村生态建设、乡村文化振兴、乡村治理转型、乡村社会发展，均离不开乡村人才要素的支撑。目前，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。从各方面促进乡村发展，要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多的乡村人才，聚天下英才而用之，积极为乡村人才振兴创造机会、提供平台，为乡村振兴提质增效。（李静雅）