为切实帮助就业困难人员实现稳定就业，绩溪县持续推进公益性岗位开发民生工程。截至10月底，共开发公益性岗位212个，安置就业困难人员、贫困劳动者在公益性岗位就业累计108人，累计发放公益性岗位补贴和公益性岗位社保补贴计 135.2万元，高效超额完成了上级下达的年度目标任务。

岗位开发摸底“精心办”。精心制定2021年公益性岗位开发实施方案，在乡镇、社区（行政村）开发劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；在机关事业单位、社会组织、民办非企业单位开发保洁、保绿、保安等工勤服务辅助性岗位。在劳务派遣、家庭服务、物业管理、养老机构等开发托底性安置岗位，优先选聘年龄偏大，无技能，家庭困难的就业困难人员，最大程度地满足困难群众就业需求。

资金申报程序“指导办”。指导乡镇按照程序规范开发安置乡村公益性岗位，动态掌握在岗人员信息，加强在岗人员日常管理。指导用人单位申报岗位开发和提交相关材料，对安置人员和单位给予单位岗位补贴、社会保险补贴。同时，按照省市要求，发放个人的补贴全部调整为通过社保卡发放，规范了资金申报、审批和拨付程序，进一步发挥资金使用效益。

开展政策宣传“智能办”。一方面，通过“绩溪人社”微信公众号、政府网积极推送公益性岗位民生工程政策；另一方面，借助“民生工程宣传月”“就业援助月”“四送一服”及走访企业等系列活动，深入开展公益性岗位开发民生工程政策宣传，让惠民政策更加深入人心。（周明助）